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Manual de protección social complementaria
Los sistemas de previsión social giran en nuestro ordenamiento en torno a dos ejes o pilares. Un eje hasta ahora central, la Seguridad Social, que constituye un sistema de previsión social obligatorio básico y de carácter público, necesario para garantizar el Estado de bienestar ante determinadas situaciones de necesidad -enfermedad, jubilación, fallecimiento, desempleo...-. Y un eje secundario, pero cada vez más importante, la previsión social complementaria, de carácter voluntario y no sustitutivo de la Seguridad Social, que permite ampliar la cobertura económica de ésta frente a las mismas u otras contingencias y que ofrece múltiples opciones. El presente manual pretende adaptarse a las metodologías docentes del Espacio Europeo de Educación Superior y al proceso de aprendizaje autónomo del estudiante. Se ha limitado conscientemente la extensión de los temas a una dimensión que se considera ajustada y se ha utilizado por los autores una redacción clara y comprensible, con el objetivo de describir los instrumentos privados y las instituciones de carácter básico y esencial que integran la Seguridad Social complementaria, para tratar de simplificar el carácter ciertamente complejo de la misma. Lógicamente, sin prescindir de la exposición de los elementos conceptuales, contextuales e institucionales inherentes a la materia objeto de análisis.
TEMA 1. ACCIÓN SOCIAL Y PROTECCIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA: IDEAS GENERALES
Tema 2. MODELOS ECONÓMICOS EXPLICATIVOS DE LAS DECISIONES DE AHORRO
Tema 3. INTRODUCCIÓN A LA PROTECCIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA
Tema 4. PLANES Y FONDOS DE PENSIONES (I)
Tema 5. PLANES Y FONDOS DE PENSIONES (II)
Tema 6. MUTUALIDADES DE PREVISIÓN SOCIAL
Tema 7. FUNDACIONES LABORALES
Tema 8. SEGUROS DE VIDA Y JUBILACIÓN. PLANES DE JUBILACIÓN
Tema 9. MEDIDAS ACERCA DE LA JUBILACIÓN DIFERENTES DE LOS COMPROMISOS POR PENSIONES
Tema 10. SEGUROS DE CONTINGENCIAS PROFESIONALES
Tema 11. COMPLEMENTOS DE SUBSIDIOS. EN PARTICULAR DE IT Y DE DESEMPLEO
Tema 12. ACCIÓN SOCIAL Y RSC
Tema 13. VENTAJAS PARA LOS TRABAJADORES Y SUS REPRESENTANTES EN LA IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE PREVISIÓN SOCIAL
Tema 14. PLANIFICACIÓN FINANCIERO-FISCAL DE LOS INSTRUMENTOS DE PREVISIÓN SOCIAL
Tema 15. COMPARATIVA EUROPEA DE LOS INSTRUMENTOS DE PREVISIÓN SOCIAL
- Formato: EPUB
- Tamaño: 427 Kb.
Los sistemas de previsión social giran en nuestro ordenamiento en torno a dos ejes o pilares. Un eje hasta ahora central, la Seguridad Social, que constituye un sistema de previsión social obligatorio básico y de carácter público, necesario para garantizar el Estado de bienestar ante determinadas situaciones de necesidad -enfermedad, jubilación, fallecimiento, desempleo...-. Y un eje secundario, pero cada vez más importante, la previsión social complementaria, de carácter voluntario y no sustitutivo de la Seguridad Social, que permite ampliar la cobertura económica de ésta frente a las mismas u otras contingencias y que ofrece múltiples opciones. El presente manual pretende adaptarse a las metodologías docentes del Espacio Europeo de Educación Superior y al proceso de aprendizaje autónomo del estudiante. Se ha limitado conscientemente la extensión de los temas a una dimensión que se considera ajustada y se ha utilizado por los autores una redacción clara y comprensible, con el objetivo de describir los instrumentos privados y las instituciones de carácter básico y esencial que integran la Seguridad Social complementaria, para tratar de simplificar el carácter ciertamente complejo de la misma. Lógicamente, sin prescindir de la exposición de los elementos conceptuales, contextuales e institucionales inherentes a la materia objeto de análisis.
TEMA 1. ACCIÓN SOCIAL Y PROTECCIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA: IDEAS GENERALES
Tema 2. MODELOS ECONÓMICOS EXPLICATIVOS DE LAS DECISIONES DE AHORRO
Tema 3. INTRODUCCIÓN A LA PROTECCIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA
Tema 4. PLANES Y FONDOS DE PENSIONES (I)
Tema 5. PLANES Y FONDOS DE PENSIONES (II)
Tema 6. MUTUALIDADES DE PREVISIÓN SOCIAL
Tema 7. FUNDACIONES LABORALES
Tema 8. SEGUROS DE VIDA Y JUBILACIÓN. PLANES DE JUBILACIÓN
Tema 9. MEDIDAS ACERCA DE LA JUBILACIÓN DIFERENTES DE LOS COMPROMISOS POR PENSIONES
Tema 10. SEGUROS DE CONTINGENCIAS PROFESIONALES
Tema 11. COMPLEMENTOS DE SUBSIDIOS. EN PARTICULAR DE IT Y DE DESEMPLEO
Tema 12. ACCIÓN SOCIAL Y RSC
Tema 13. VENTAJAS PARA LOS TRABAJADORES Y SUS REPRESENTANTES EN LA IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE PREVISIÓN SOCIAL
Tema 14. PLANIFICACIÓN FINANCIERO-FISCAL DE LOS INSTRUMENTOS DE PREVISIÓN SOCIAL
Tema 15. COMPARATIVA EUROPEA DE LOS INSTRUMENTOS DE PREVISIÓN SOCIAL
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