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Convenio núm. 190 de la OIT sobre violencia y acoso: delimitación de su ámbito de aplicación ante la posible ratificación por España
Con el presente estudio se pretende realizar un análisis del concepto de violencia y acoso empleado por la nueva normativa de la OIT (Convenio n.º 190 y la Recomendación n.º 206) a efectos de determinar las implicaciones que tiene su inminente ratificación por el Estado español. Ello requiere una revisión previa del marco normativo actual y, con posterioridad, una exégesis de los preceptos de la nueva normativa de la OIT que delimitan su ámbito de aplicación.
This paper tries to perform an analysis of the concept of violence and harassment at work established by the new ILO regulation (Convention No. 190 and Recommendation No. 206) in order to verify in order to determine the implications of its imminent ratification by the Spanish State. This requires a prior review of the regulatory framework and, subsequently, an exegesis of the precepts of the new ILO regulations that define its scope.
I. Introducción.
II. Precedentes normativos internacionales y nacionales.
1. La violencia laboral en los instrumentos normativos de la OIT.
2. El papel de la Unión Europea en la regulación del acoso.
3. Legislaciones nacionales: perfiles generales.
4. La violencia y el acoso en el ordenamiento laboral español.
III. El ámbito de aplicación del Convenio 190 OIT.
1. El concepto de «violencia y acoso».
2. La noción de «trabajador».
3. La amplia dimensión espacio-temporal de «mundo del trabajo».
IV. Consideraciones finales.
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Con el presente estudio se pretende realizar un análisis del concepto de violencia y acoso empleado por la nueva normativa de la OIT (Convenio n.º 190 y la Recomendación n.º 206) a efectos de determinar las implicaciones que tiene su inminente ratificación por el Estado español. Ello requiere una revisión previa del marco normativo actual y, con posterioridad, una exégesis de los preceptos de la nueva normativa de la OIT que delimitan su ámbito de aplicación.
This paper tries to perform an analysis of the concept of violence and harassment at work established by the new ILO regulation (Convention No. 190 and Recommendation No. 206) in order to verify in order to determine the implications of its imminent ratification by the Spanish State. This requires a prior review of the regulatory framework and, subsequently, an exegesis of the precepts of the new ILO regulations that define its scope.
I. Introducción.
II. Precedentes normativos internacionales y nacionales.
1. La violencia laboral en los instrumentos normativos de la OIT.
2. El papel de la Unión Europea en la regulación del acoso.
3. Legislaciones nacionales: perfiles generales.
4. La violencia y el acoso en el ordenamiento laboral español.
III. El ámbito de aplicación del Convenio 190 OIT.
1. El concepto de «violencia y acoso».
2. La noción de «trabajador».
3. La amplia dimensión espacio-temporal de «mundo del trabajo».
IV. Consideraciones finales.
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