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El reto de la jubilación del personal de las Administraciones Públicas Vascas: el programa Partekatuz de la Diputación Foral de Gipuzkoa
Las administraciones públicas vasca tienen por delante el reto de afrontar la jubilación del personal que se incorporó a trabajar en las mismas en la década de los ochenta. No es una labor sencilla gestionar este cambio generacional, especialmente ante el encorsetamiento al que se enfrentan las administraciones en comparación con la flexibilización que existe en la empresa privada en torno a la jubilación. No obstante, las administraciones vascas no puedes quedarse inmóviles ante esta circunstancia. Es necesario diseñar alternativas para organizar y acompasar el trasvase del conocimiento del personal que se retira. Con dicho objetivo la Diputación Foral de Gipuzkoa ha diseñado el programa partekatuz, que consiste en direccionar las masivas jubilaciones del personal de la institución para que no se pierda el conocimiento que alberga, y se traslade el mismo a su equipo y al nuevo personal que se incorpora.
I. Introducción.
II. La flexibilidad de la jubilación en el sector privado vs. La rigidez en las Administraciones Públicas.
1. Jubilación parcial.
2. Jubilación anticipada y renuncia incentivada.
III. La alternativa de la Diputación Foral de Gipuzkoa: programa partekatuz.
1. Concepto.
2. Objetivos y etapas.
IV. Conclusiones.
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- Tamaño: 730 Kb.
Las administraciones públicas vasca tienen por delante el reto de afrontar la jubilación del personal que se incorporó a trabajar en las mismas en la década de los ochenta. No es una labor sencilla gestionar este cambio generacional, especialmente ante el encorsetamiento al que se enfrentan las administraciones en comparación con la flexibilización que existe en la empresa privada en torno a la jubilación. No obstante, las administraciones vascas no puedes quedarse inmóviles ante esta circunstancia. Es necesario diseñar alternativas para organizar y acompasar el trasvase del conocimiento del personal que se retira. Con dicho objetivo la Diputación Foral de Gipuzkoa ha diseñado el programa partekatuz, que consiste en direccionar las masivas jubilaciones del personal de la institución para que no se pierda el conocimiento que alberga, y se traslade el mismo a su equipo y al nuevo personal que se incorpora.
I. Introducción.
II. La flexibilidad de la jubilación en el sector privado vs. La rigidez en las Administraciones Públicas.
1. Jubilación parcial.
2. Jubilación anticipada y renuncia incentivada.
III. La alternativa de la Diputación Foral de Gipuzkoa: programa partekatuz.
1. Concepto.
2. Objetivos y etapas.
IV. Conclusiones.
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