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El enriquecimiento injusto como principio en el derecho laboral: breve análisis desde las legislaciones ecuatoriana y española
El enriquecimiento injusto es un principio general del derecho que propugna el equilibrio de las relaciones jurídicas en general, sin embargo, en el derecho laboral no se lo ha reconocido como un principio propio o autónomo. No obstante, existe una relación muy interesante entre aquellos principios considerados como propios del derecho laboral con el enriquecimiento injusto, lo cual, inclusive, deriva en la posibilidad de que esté presente en esta rama del derecho, a pesar de no haber sido reconocido taxativamente como tal.
I. Introducción.
II. Indubio pro operario.
III. Principio de norma más favorable.
IV. Principio de condición más beneficiosa adquirida/Intangibilidad.
V. Principio de irrenunciabilidad.
VI. Principio de supremacía de realidad.
VII. Consideraciones finales.
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El enriquecimiento injusto es un principio general del derecho que propugna el equilibrio de las relaciones jurídicas en general, sin embargo, en el derecho laboral no se lo ha reconocido como un principio propio o autónomo. No obstante, existe una relación muy interesante entre aquellos principios considerados como propios del derecho laboral con el enriquecimiento injusto, lo cual, inclusive, deriva en la posibilidad de que esté presente en esta rama del derecho, a pesar de no haber sido reconocido taxativamente como tal.
I. Introducción.
II. Indubio pro operario.
III. Principio de norma más favorable.
IV. Principio de condición más beneficiosa adquirida/Intangibilidad.
V. Principio de irrenunciabilidad.
VI. Principio de supremacía de realidad.
VII. Consideraciones finales.