1 de 1 copias disponibles
Incapacidad permanente total y compatibilidad con la jubilación parcial: la tendencia expansiva y su significación jurídica. Comentario a la STS de 2 de julio de 2020
La compatibilidad o incompatibilidad entre la incapacidad permanente total con otras prestaciones del sistema de Seguridad Social plantea en sede judicial numerosas dudas interpretativas, de ahí la diversidad de sentencias existentes sobre esta materia. Especialmente relevante son aquellas reglas que permiten compatibilizar la incapacidad permanente total con el acceso a una jubilación parcial. En efecto y bajo una finalidad de fomento del "envejecimiento activo" o de prolongación de la vida activa, se han introducido y/o ampliado el número de excepciones que admiten una compatibilidad entre sendas pensiones. A este respecto, resulta relevante el estudio a la sentencia del Tribunal Supremo (Sala Cuarta) 591/2020, de 2 de julio, por la que se declara la compatibilidad de una pensión por incapacidad permanente total con la jubilación parcial de un trabajador que desempeña diferentes actividades profesionales y que se generan con cargo a unas mismas cotizaciones.
I. la Incapacidad Permanente en el sistema de Seguridad Social: Marco normativo y sentido político-jurídico.
II. Situaciones protegidas: concepto legal, características e identificación de los distintos grados de Incapacidad Permanente.
2.1. Grados de incapacidad permanente.
2.2. La Incapacidad Permanente y su relación con otras prestaciones: régimen general de compatibilidades e incompatibilidades.
III. Análisis de la sentencia del Tribunal Supremo 591/2020, de 2 de julio.
3.1. ¿Compatibilidad o incompatibilidad entre pensiones? Regla general y excepciones: envejecimiento activo versus sostenibilidad del sistema pensiones.
3.2. La compatibilidad entre la incapacidad permanente total y la jubilación parcial del trabajador tras la sentencia del Tribunal Supremo 591/2020, de 2 de julio.
IV. Bibliografía.
- Formato: PDF
- Tamaño: 266 Kb.
La compatibilidad o incompatibilidad entre la incapacidad permanente total con otras prestaciones del sistema de Seguridad Social plantea en sede judicial numerosas dudas interpretativas, de ahí la diversidad de sentencias existentes sobre esta materia. Especialmente relevante son aquellas reglas que permiten compatibilizar la incapacidad permanente total con el acceso a una jubilación parcial. En efecto y bajo una finalidad de fomento del "envejecimiento activo" o de prolongación de la vida activa, se han introducido y/o ampliado el número de excepciones que admiten una compatibilidad entre sendas pensiones. A este respecto, resulta relevante el estudio a la sentencia del Tribunal Supremo (Sala Cuarta) 591/2020, de 2 de julio, por la que se declara la compatibilidad de una pensión por incapacidad permanente total con la jubilación parcial de un trabajador que desempeña diferentes actividades profesionales y que se generan con cargo a unas mismas cotizaciones.
I. la Incapacidad Permanente en el sistema de Seguridad Social: Marco normativo y sentido político-jurídico.
II. Situaciones protegidas: concepto legal, características e identificación de los distintos grados de Incapacidad Permanente.
2.1. Grados de incapacidad permanente.
2.2. La Incapacidad Permanente y su relación con otras prestaciones: régimen general de compatibilidades e incompatibilidades.
III. Análisis de la sentencia del Tribunal Supremo 591/2020, de 2 de julio.
3.1. ¿Compatibilidad o incompatibilidad entre pensiones? Regla general y excepciones: envejecimiento activo versus sostenibilidad del sistema pensiones.
3.2. La compatibilidad entre la incapacidad permanente total y la jubilación parcial del trabajador tras la sentencia del Tribunal Supremo 591/2020, de 2 de julio.
IV. Bibliografía.
¿Dudas o problemas de acceso?