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La contratación equitativa como un nuevo enfoque de la OIT para la migración laboral
El presente estudio tiene por objetivo analizar una nueva aproximación al problema migratorio en el Derecho de la Organización Internacional del Trabajo. Se trata de la Iniciativa sobre la contratación equitativa, promovida por la OIT en los últimos años. La Iniciativa pretende hacer frente a los abusos que sufren los trabajadores, en particular de las agencias de empleo públicas y privadas. Se destaca el papel cada vez más relevante de estos actores en el funcionamiento eficiente y equitativo de los mercados de trabajo. De este modo, el propósito del nuevo enfoque es contribuir a la prevención de la trata de personas y del trabajo forzoso, promover los derechos de los trabajadores, y en especial de los trabajadores migrantes, contra las prácticas abusivas y fraudulentas en el proceso de contratación, reducir el coste de la migración laboral y abordar los problemas de la migración en los países de origen, de tránsito y de destino.
I. Introducción.
II. El marco jurídico para la migración laboral.
2.1 La normativa general.
2.2 Los instrumentos específicos.
III. La igualdad como punto de partida.
3.1 La igualdad en los convenios sobre los trabajadores migrantes.
3.2 El enfoque basado en los derechos.
IV. La equidad como un planteamiento renovado.
4. 1 El compromiso equitativo para los trabajadores migrantes.
4.2 La iniciativa sobre la contratación equitativa.
V. Conclusiones.
VI. Fuentes consultadas.
6.1 Fuentes documentales.
6.2 Fuentes bibliográficas.
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El presente estudio tiene por objetivo analizar una nueva aproximación al problema migratorio en el Derecho de la Organización Internacional del Trabajo. Se trata de la Iniciativa sobre la contratación equitativa, promovida por la OIT en los últimos años. La Iniciativa pretende hacer frente a los abusos que sufren los trabajadores, en particular de las agencias de empleo públicas y privadas. Se destaca el papel cada vez más relevante de estos actores en el funcionamiento eficiente y equitativo de los mercados de trabajo. De este modo, el propósito del nuevo enfoque es contribuir a la prevención de la trata de personas y del trabajo forzoso, promover los derechos de los trabajadores, y en especial de los trabajadores migrantes, contra las prácticas abusivas y fraudulentas en el proceso de contratación, reducir el coste de la migración laboral y abordar los problemas de la migración en los países de origen, de tránsito y de destino.
I. Introducción.
II. El marco jurídico para la migración laboral.
2.1 La normativa general.
2.2 Los instrumentos específicos.
III. La igualdad como punto de partida.
3.1 La igualdad en los convenios sobre los trabajadores migrantes.
3.2 El enfoque basado en los derechos.
IV. La equidad como un planteamiento renovado.
4. 1 El compromiso equitativo para los trabajadores migrantes.
4.2 La iniciativa sobre la contratación equitativa.
V. Conclusiones.
VI. Fuentes consultadas.
6.1 Fuentes documentales.
6.2 Fuentes bibliográficas.
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