Diccionario panhispánico del español jurídico

Copias sin limite

La Administración Pública en el proceso laboral

por Tolosa Tribiño, César

Artículo
ISSN: 1696-6759
Ver otros artículos del mismo número: 28

La presencia de la Administración en el proceso laboral constituye una constante en la práctica diaria que determina la existencia de una serie de especialidades procedimentales. La reciente Ley Reguladora de la Jurisdicción Social supone un cambio radical en el papel de la Administración en el proceso laboral, al conocerse a través de este instrumento procesal una serie de actos y actuaciones administrativas, hasta la fecha competencia de la jurisdicción contencioso-administrativa. Especial trascendencia tiene la regulación de un nuevo procedimiento para el enjuiciamiento de los actos administrativos en materia laboral, recogido en el artículo 151 de la LRJS, cuya aplicación puede plantear algunos problemas que tratan de solventarse en el presente trabajo.

Tabla de Contenidos

1. Introducción.
2. Especialidades en el proceso de tutela de derechos fundamentales frente a las administraciones públicas.
3. La introducción del recurso indirecto en el procedimiento de impugnación de convenios colectivos.
4. De la reclamación al estado del pago de salarios de tramitación en juicios por despido.
5. El nuevo procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de seguridad social.
5.1. Las vías previas a la iniciación del proceso.
5.2. Plazo de interposición de la demanda.
5.3. La determinación de las partes.
5.4. El emplazamiento y la remisión del expediente administrativo.
5.5. La demanda y la acumulación.
5.6. Regulación de la prueba.
5.7. Contenido de la sentencia.
5.8. Declaración de lesividad.
5.9. Medidas cautelares.


  • Formato: PDF
  • Tamaño: 263 Kb.

Agregar valoración

Para este apartado es necesario identificarse mediante la opción "Acceso" en el menú superior

La presencia de la Administración en el proceso laboral constituye una constante en la práctica diaria que determina la existencia de una serie de especialidades procedimentales. La reciente Ley Reguladora de la Jurisdicción Social supone un cambio radical en el papel de la Administración en el proceso laboral, al conocerse a través de este instrumento procesal una serie de actos y actuaciones administrativas, hasta la fecha competencia de la jurisdicción contencioso-administrativa. Especial trascendencia tiene la regulación de un nuevo procedimiento para el enjuiciamiento de los actos administrativos en materia laboral, recogido en el artículo 151 de la LRJS, cuya aplicación puede plantear algunos problemas que tratan de solventarse en el presente trabajo.

Tabla de Contenidos

1. Introducción.
2. Especialidades en el proceso de tutela de derechos fundamentales frente a las administraciones públicas.
3. La introducción del recurso indirecto en el procedimiento de impugnación de convenios colectivos.
4. De la reclamación al estado del pago de salarios de tramitación en juicios por despido.
5. El nuevo procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de seguridad social.
5.1. Las vías previas a la iniciación del proceso.
5.2. Plazo de interposición de la demanda.
5.3. La determinación de las partes.
5.4. El emplazamiento y la remisión del expediente administrativo.
5.5. La demanda y la acumulación.
5.6. Regulación de la prueba.
5.7. Contenido de la sentencia.
5.8. Declaración de lesividad.
5.9. Medidas cautelares.


  • Formato: PDF
  • Tamaño: 263 Kb.
  • Lectura offline protegida
  • Lectura online

Agregar valoración

Para este apartado es necesario identificarse mediante la opción "Acceso" en el menú superior