Diccionario panhispánico del español jurídico

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El nuevo régimen del despido objetivo en el ámbito de las Administraciones Públicas

por Ares González, Blanca

Artículo
ISSN: 1696-6759
Ver otros artículos del mismo número: 35

El objeto de este artículo consiste en analizar cómo ha afectado la nueva regulación del despido objetivo introducido por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, en la práctica de las extinciones de los contratos de trabajo suscritos por el personal al servicio de las Administraciones Públicas, así como determinar cuál ha sido la respuesta ofrecida por los tribunales del orden social ante sus impugnaciones. Igualmente, se trata de poner en relieve la evolución de los planteamientos iniciales como consecuencia del diálogo generado entre instituciones, con especial atención al paradigmático caso del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, acompañado de unas breves conclusiones.

Tabla de Contenidos

1. La reducción del empleo público en tiempo de crisis.
1.1. Contexto económico y jurídico actual.
1.2. La administración pública como empresario.
2. Las administraciones públicas también pueden despedir. La nueva regulación del despido en las AA.PP.
2.1. Fundamento teórico.
2.2. Causas de los despidos objetivos.
2.3. Efectos derivados del fraude en la contratación laboral y los despidos objetivos.
3. El paradigmático caso del servicio público de empleo de Castilla y León.
4. Dificultades encontradas y lecciones aprendidas.


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El objeto de este artículo consiste en analizar cómo ha afectado la nueva regulación del despido objetivo introducido por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, en la práctica de las extinciones de los contratos de trabajo suscritos por el personal al servicio de las Administraciones Públicas, así como determinar cuál ha sido la respuesta ofrecida por los tribunales del orden social ante sus impugnaciones. Igualmente, se trata de poner en relieve la evolución de los planteamientos iniciales como consecuencia del diálogo generado entre instituciones, con especial atención al paradigmático caso del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, acompañado de unas breves conclusiones.

Tabla de Contenidos

1. La reducción del empleo público en tiempo de crisis.
1.1. Contexto económico y jurídico actual.
1.2. La administración pública como empresario.
2. Las administraciones públicas también pueden despedir. La nueva regulación del despido en las AA.PP.
2.1. Fundamento teórico.
2.2. Causas de los despidos objetivos.
2.3. Efectos derivados del fraude en la contratación laboral y los despidos objetivos.
3. El paradigmático caso del servicio público de empleo de Castilla y León.
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