Acceso a la abogacía Tomo V. Materia laboral

Grupos y proyectos tomo V. Materia laboral
Abreviaturas y siglas
Tema 1. Elementos y eficacia del contrato de trabajo
I. Concepto de contrato de trabajo
II. Figuras afines
1. El mandato
2. El contrato de sociedad
3. El contrato de arrendamiento de obra
4. El contrato de arrendamiento de servicios
5. El contrato de transporte
6. El contrato de agencia
7. El voluntariado social
III. Forma del contrato
IV. Elementos del contrato de trabajo
1. Características esenciales del contrato de trabajo
2. Elementos subjetivos
V. Eficacia del contrato de trabajo
1. Capacidad de los contratantes
2. El consentimiento
3. Causa y objeto
4. Ineficacia del contrato
Tema 2. Modalidades de contrato de trabajo
I. Aproximación al esquema de modalidades de contratos de trabajo en España
1. Contrato indefinido ordinario (arts. 8.2 y 15.1 del Estatuto de los Trabajadores)
2. Contrato indefinido de fijos discontinuos
3. Contratos indefinidos acogidos a programas de fomento del empleo
4. Contrato para la formación y el aprendizaje
5. Contrato en prácticas
6. Contrato para la formación dual universitaria
7. Contrato temporal de obra o servicio determinado
8. Contrato temporal eventual por circunstancias de la producción
9. Contrato temporal de interinidad
10. Contrato de relevo y jubilación parcial
11. Contrato a tiempo parcial
12. Contrato de trabajo en grupo
13. Contrato de trabajo a distancia
14. Contrato del personal investigador predoctoral en formación
15. Contratación para personas con riesgos de exclusión social por parte de empresas de inserción
16. Trabajadores de empresas de trabajo temporal
II. Contratación por tiempo indefinido y por tiempo determinado
1. Contrato para obra o servicio determinado
2. Contrato eventual por circunstancias de la producción
3. Contrato de interinidad
4. Disposiciones comunes a los contratos de duración determinada
III. Contratos formativos
1. Contrato en prácticas
2. Contrato para la formación y el aprendizaje
IV. Contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores
1. Régimen jurídico
V. Contrato de primer empleo joven
1. Régimen jurídico
VI. Contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad
1. Régimen jurídico
VII. Contrato a tiempo parcial
1. Régimen jurídico
VIII. Contrato de relevo
1. Régimen jurídico
Tema 3. El contenido del contrato de trabajo
I. Los derechos y deberes del trabajador en el seno de la relación laboral
1. Los derechos del trabajador
2. Los deberes del trabajador en el seno de la relación laboral
II. El tiempo en el contrato de trabajo
1. La jornada de trabajo
2. Horario de trabajo
3. Descanso semanal, vacaciones e interrupciones
Tema 4. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
I. Modificación del contrato de trabajo
1. Modificaciones objetivas de la relación laboral
2. Modificaciones subjetivas de la relación laboral
3. Modificación y sucesión de empresa en supuestos de concurso
II. Interrupción y suspensión del contrato de trabajo
1. La interrupción de la prestación de trabajo
2. La suspensión de la relación laboral
III. Extinción del contrato de trabajo
1. Las formas de extinción del contrato de trabajo
2. El despido
3. El desistimiento del trabajador
4. Otras causas de extinción
Tema 5. Faltas y sanciones. Prescripción de infracciones y faltas
I. El poder disciplinario del empresario
II. Faltas y sanciones laborales
III. Procedimiento sancionador
IV. La prescripción de las faltas laborales
V. Especialidades en el empleo público
1. Códigos de conducta de los empleados públicos
2. Régimen disciplinario
3. Procedimiento disciplinario y medidas provisionales
Tema 6. Derechos de representación colectiva
I. El sistema español de representación y participación de los trabajadores en la empresa
II. Formas de representación
1. El doble canal de representación en la empresa: representaciones unitaria y sindical
2. Representación específica en materia de riesgos laborales
3. Representación y participación en el derecho comunitario europeo
4. La representatividad sindical: el sindicato más representativo
III. La representación unitaria en la empresa
1. Delegados de Personal (art. 62 del ET)
2. Comité de Empresa (art. 63 del ET)
3. Elecciones para órganos de representación de los trabajadores (Comités de Empresa y Delegados de Personal)
4. Derechos de información y consulta y competencias de los representantes de los trabajadores
5. Garantías de los representantes de los trabajadores
6. Otros derechos: locales y tablón de anuncios
IV. La representación sindical en la empresa
1. La sección sindical de la empresa
2. Los Delegados Sindicales
V. Los órganos de representación en el ámbito de las administraciones públicas
VI. Los derechos colectivos en la ley de prevención de riesgos laborales
1. Derechos de consulta
2. Derechos de participación y órganos de representación
VII. El derecho de reunión en la empresa
1. Convocatoria de la asamblea
2. Presidencia de la asamblea
3. Celebración de la asamblea
4. Quorum y votaciones
VIII. Reclamaciones en materia electoral
1. Legitimación y objeto de impugnación
2. Fundamento
3. Plazo y resolución
4. Árbitros
5. Iniciación del procedimiento
6. Tramitación
7. Resolución del procedimiento. El laudo arbitral
Tema 7. La negociación colectiva. La huelga. Los conflictos colectivos
I. La negociación colectiva
1. Conceptos generales
2. Contenido del convenio colectivo
3. La estructura de la negociación colectiva
4. La elaboración del convenio colectivo estatutario
5. Aplicación e interpretación del convenio colectivo
6. La vigencia del convenio colectivo
7. Concurrencia de convenios colectivos
8. La inaplicación del convenio colectivo
9. La adhesión y extensión del convenio colectivo
II. La huelga
1. Conceptos generales
2. Fuentes de regulación
3. Titularidad del derecho de huelga
4. Tipos de huelga
5. Desarrollo de la huelga
6. Efectos de la huelga
7. La huelga en los servicios esenciales
8. El cierre patronal
III. Los conflictos colectivos
1. Conflictos colectivos y medidas de conflicto colectivo
2. Tipología de los conflictos colectivos
3. Regulación del conflicto colectivo
4. La solución de los conflictos laborales
5. La solución extrajudicial de los conflictos laborales: el sistema ASAC
Tema 8. El accidente de trabajo y las enfermedades profesionales. Incapacidad temporal y permanente. Invalidez. Recargo de prestaciones
I. Introducción. El sistema de Seguridad Social y su estructura
II. Riesgos profesionales: accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
1. El concepto de accidente de trabajo en el Régimen General y en el RETA
2. El concepto de Enfermedad Profesional
3. Trascendencia de los riesgos profesionales: alta de pleno derecho, ausencia de períodos de carencia, automaticidad, responsabilidad y recargo de prestaciones
III. Incapacidad temporal
1. Concepto
2. Requisitos del hecho causante
3. Cuantía del subsidio
4. Dinámica, duración, control y extinción
IV. Incapacidad permanente contributiva
1. Concepto
2. Grados
3. Requisitos del hecho causante
4. Cuantía de la prestación
5. Reconocimiento y dinámica
V. Invalidez no contributiva
1. Beneficiarios y requisitos
2. Cuantía y compatibilidad la pensión
VI. Recargo de prestaciones
Tema 9. Jurisdicción y competencia en el orden jurisdiccional social
I. El orden jurisdiccional social
II. Cuestiones litigiosas atribuidas al orden jurisdiccional social
III. Jurisdicción de los órganos jurisdiccionales laborales
1. Tribunal Supremo (Sala Cuarta o de lo Social)
2. Audiencia nacional (Sala de lo Social)
3. Tribunales Superiores de Justicia (Sala de lo Social)
4. Juzgados de lo social
IV. Competencia de los órganos jurisdiccionales laborales
1. Competencia objetiva
2. Competencia funcional
3. Competencia territorial
4. Tratamiento procesal de la competencia
5. Cuestiones de competencia: la declinatoria
Tema 10. Las partes en el proceso laboral. Capacidad, legitimación,representación y defensa
I. Introducción
II. Capacidad
1. Capacidad para ser parte
2. Capacidad para comparecer en juicio
3. Tratamiento procesal
III. Legitimación
IV. Representación y defensa
1. Representación procesal
2. Defensa procesal
3. Representación y defensa del Estado
V. Pluralidad de partes: litisconsorcio e intervención
1. Litisconsorcio
2. Intervención
VI. Intervención del fondo de garantía salarial
Tema 11. La acumulación de acciones y de procesos
I. Acumulación de acciones
1. La acumulación objetiva
2. Acumulación subjetiva
3. Prohibiciones de acumulación
4. Supuestos especiales de acumulación
5. Acumulación indebida de acciones. Tratamiento procesal
6. Acumulación de acciones referidas a accidentes de trabajo o enfermedad profesional
7. Acumulación de acciones referidas a la impugnación de actos administrativos en materia laboral
II. Acumulación de procesos
1. Supuestos generales
2. Supuestos específicos
Tema 12. Las actuaciones procesales. Las resoluciones procesales
I. Actuaciones procesales
1. Tiempo de las