El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en España en 2021

En su octava edición, el Informe “El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en España 2021” le ofrece una síntesis, que por concreta no es menos rigurosa, de los principales hitos por los que ha transitado el iuslaboralismo a lo largo del último año. En concreto, en las páginas que siguen, los expertos integrantes de la Sección Juvenil de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTSS) analizan para usted los principales pronunciamientos judiciales en torno a la tutela de los derechos fundamentales, con atención a la protección frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo, y un sosegado estudio respecto a derecho a la igualdad y no discriminación. Además, se analizarán los pronunciamientos relacionados con la tutela de la libertad religiosa, los derechos a la intimidad y a la protección de datos, derechos al honor y a la propia imagen, libertad de expresión e información, derecho a la tutela judicial efectiva. Posteriormente, el análisis prosigue con un estudio de las cuestiones relativas al empleo y la contratación, con especial referencia a al teletrabajo, las novedades relativas al control empresarial del personal del servicio doméstico y los nuevos derechos de información sobre los algoritmos y acercamiento al Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. En materia de vicisitudes, se abordan las principales novedades en relación a la sucesión de empresas y tiempo de trabajo. En lo que al derecho colectivo se refiere, se analizan las principales novedades en materia de determinación del convenio aplicable, duración y vigencia, designación de delegados sindicales y el derecho de huelga. Por su parte, en la sección relativa a la protección social, se estudian, entre otras cuestiones, las novedades sobre las normas de determinación de legislación aplicable en materia de Seguridad Social en la jurisprudencia del TJUE, El complemento por brecha de género en las pensiones, la Prestación de Incapacidad Temporal y COVID-19, la jubilación activa y situación de los autónomos societarios, en relación a la incompatibilidad de percibir la pensión en la cuantía del 100%, las novedades en torno a la pensión de viudedad. En materia de corresponsabilidad. Se analiza la dimensión constitucional de la conciliación en la STC 119/21, de 31 de mayo, y la STS 98/2021 de 27 enero relativa a la desaparición del permiso por nacimiento de hijo En cuestiones de Prevención de riesgos laborales, los expertos analizan las principales novedades jurisprudenciales en materia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, con especial mención a las novedades acontecidas en materia de vigilancia de la salud consecuencia de la irrupción del SARS-CoV-2 en los entornos de trabajo. Finalmente, las expertas en materia de derecho procesal abordarán las novedades en relación a la ilicitud de la prueba con vulneración de derechos fundamentales y su calificación en el despido, la solución extraprocesal de los conflictos laborales o la doctrina de los actos propios en las controversias judiciales sobre sucesión empresaria. En suma, tiene ante usted un trabajo científico consolidado en el tiempo y sólido en cuanto al contenido, fiel reflejo de, a pesar del difícil contexto, el buen hacer de la joven doctrina iuslaboralista española.