La solución a una crisis empresarial a través de modificaciones sustanciales. Comentario al art. 64.2 de la Ley 22/2003, Concursal

La Ley 22/2003 ha introducido trascendentales innovaciones en la regulación del procedimiento para la modificación sustancial de condiciones laborales cuando la empresa de que se trate esté incursa en un procedimiento concursal. En tal caso, el recurso a este procedimiento "agresivo" constituye quizá la última salida antes del paso definitivo de extinción de los contratos de trabajo, y al examen de cada una de las etapas están dedicadas las siguientes líneas. Sin embargo, la conclusión obtenida no es esperanzadora, el procedimiento diseñado por el legislador resulta excesivamente lento y rígido para la finalidad pretendida.

The Law 22/2003 has changed the regulation of de procedure for substantial modifications of laboral conditions in a enterprise when this factory suffers a economical crisis. In this occasion, this "extreme" procedure is the last scape before the end of the worker’s contract. Nevertheless, and having been analized the steps of this procedure, the conclusion is terrible, the law has created a slow and rigid procedure.