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La vigilancia electrónica en el contexto laboral europeo y estadounidense: perfilando el derecho a la protección de datos en el trabajo

por Martínez López Sáez, Mónica

Artículo
ISSN: 1696-9626
Madrid Iustel 2017
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De las oportunidades que brindan las NTIC en la gestión del capital humano, en el ámbito laboral, vienen las no pocas preocupaciones en lo que respecta a la protección de datos de los trabajadores y su intimidad, en general, y en el caso de la vigilancia electrónica, en particular. Además, nos enfrentamos a nuevos retos tendentes a equilibrar, por un lado, los derechos fundamentales de los trabajadores, y, por otro, los intereses legítimos del empresario. Sin embargo, podemos observar dos modelos divergentes en torno a la cuestión de la protección del trabajador en el entorno tecno-digital: el de la privacy americana y el de la protección de datos europea. El presente artículo analiza la regulación normativa y los desarrollos jurisprudenciales, en clave comparatista, en Europa y en Estados Unidos, completando el análisis y proponiendo soluciones jurídicas en virtud de la analogía y del principio favor libertatis.

Tabla de Contenidos

I. Consideraciones preliminares: el papel de las NTIC en el ámbito laboral y las divergencias entre el modelo estadounidense y europeo de protección de datos.
II. La vigilancia electrónica laboral en el seno del CdE y la UE.
III. La vigilancia electrónica laboral en Estados Unidos.
IV. Consideraciones y reflexiones finales: el reto de las NTIC y la difícil conciliación entre intereses legítimos contrapuestos.


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De las oportunidades que brindan las NTIC en la gestión del capital humano, en el ámbito laboral, vienen las no pocas preocupaciones en lo que respecta a la protección de datos de los trabajadores y su intimidad, en general, y en el caso de la vigilancia electrónica, en particular. Además, nos enfrentamos a nuevos retos tendentes a equilibrar, por un lado, los derechos fundamentales de los trabajadores, y, por otro, los intereses legítimos del empresario. Sin embargo, podemos observar dos modelos divergentes en torno a la cuestión de la protección del trabajador en el entorno tecno-digital: el de la privacy americana y el de la protección de datos europea. El presente artículo analiza la regulación normativa y los desarrollos jurisprudenciales, en clave comparatista, en Europa y en Estados Unidos, completando el análisis y proponiendo soluciones jurídicas en virtud de la analogía y del principio favor libertatis.

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I. Consideraciones preliminares: el papel de las NTIC en el ámbito laboral y las divergencias entre el modelo estadounidense y europeo de protección de datos.
II. La vigilancia electrónica laboral en el seno del CdE y la UE.
III. La vigilancia electrónica laboral en Estados Unidos.
IV. Consideraciones y reflexiones finales: el reto de las NTIC y la difícil conciliación entre intereses legítimos contrapuestos.


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