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La garantía de indemnidad en la subcontratación : de nuevo el caso Samoa. Comentario a la sentencia del Tribunal Constitucional 75/2010, de 19 de octubre
En los supuestos de las contratas, el trabajador, además de la relación con su empresa, la contratista, puede verse afectado por decisiones de la empresa principal. En esta Sentencia se plantea cuál es la protección del trabajador ante estas actuaciones de la empresa principal, que pueden afectar a sus derechos fundamentales y en este caso con un despido indirecto, por participar en una huelga que motiva la recisión del contrato de su empresa por la principal y el consiguiente despido del trabajador.
In the case of the contracts, the worker, and his relationship whit his company, the contractor may be affected by major company decisions. In this Judgment arises what is the protection of workers against these actions by the parent body, which can affect their fundamental rights and in this case a constructive discharge for participating in a strike that motivates the rescission of the contract with your company the primary and subsequent dismissal.
I. Introducción.
II. Los hechos.
III. Los fundamentos de la sentencia: el ejercicio del derecho de huelga y la tutela judicial efectiva.
IV. Los votos particulares.
V. Conclusiones.
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En los supuestos de las contratas, el trabajador, además de la relación con su empresa, la contratista, puede verse afectado por decisiones de la empresa principal. En esta Sentencia se plantea cuál es la protección del trabajador ante estas actuaciones de la empresa principal, que pueden afectar a sus derechos fundamentales y en este caso con un despido indirecto, por participar en una huelga que motiva la recisión del contrato de su empresa por la principal y el consiguiente despido del trabajador.
In the case of the contracts, the worker, and his relationship whit his company, the contractor may be affected by major company decisions. In this Judgment arises what is the protection of workers against these actions by the parent body, which can affect their fundamental rights and in this case a constructive discharge for participating in a strike that motivates the rescission of the contract with your company the primary and subsequent dismissal.
I. Introducción.
II. Los hechos.
III. Los fundamentos de la sentencia: el ejercicio del derecho de huelga y la tutela judicial efectiva.
IV. Los votos particulares.
V. Conclusiones.
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