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La regulación de la huelga en los servicios públicos en Francia: Problemas actuales

por Moreno Vida, María Nieves

Artículo
ISSN: 1696-9626
Madrid Iustel 2007
Ver otros artículos del mismo número: 15

La regulación existente en Francia sobre la huelga en los servicios públicos no se ha modificado en los últimos años; sin embargo, nuevos problemas se están poniendo de manifiesto como consecuencia de los procesos actuales de reorganización empresarial, privatización de empresas y servicios públicos, descentralización productiva, etc. Consecuencia de todo ello son abundantes decisiones jurisprudenciales que revelan la actualidad permanente de este tema y que pueden ser relevantes, puesto que se trata de factores comunes a los distintos países europeos, para comprender mejor los problemas actuales que plantea el ejercicio del derecho de huelga en los servicios esenciales para la comunidad también en nuestro país.

The existing french regulation on the right to strike in the public services has not been modified in the last years. However, new problems are appearing as consequence of the current processes of enterprise reorganization, privatization of companies and public services, productive decentralization, etc. Its juridical effect are the abundant judicial decisions that reveal the permanent importance of this topic and its relevance in the field of industrial relations. There are common factors in the different european systems of labour relations and this justifies why the french case help to understand better the current problems that are arising in the exercise of the right to strike in the essential services for the community, also in our country.

Tabla de Contenidos

I. Introducción: la huelga en el Derecho Comparado.
II. La huelga en servicios públicos en Francia.


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La regulación existente en Francia sobre la huelga en los servicios públicos no se ha modificado en los últimos años; sin embargo, nuevos problemas se están poniendo de manifiesto como consecuencia de los procesos actuales de reorganización empresarial, privatización de empresas y servicios públicos, descentralización productiva, etc. Consecuencia de todo ello son abundantes decisiones jurisprudenciales que revelan la actualidad permanente de este tema y que pueden ser relevantes, puesto que se trata de factores comunes a los distintos países europeos, para comprender mejor los problemas actuales que plantea el ejercicio del derecho de huelga en los servicios esenciales para la comunidad también en nuestro país.

The existing french regulation on the right to strike in the public services has not been modified in the last years. However, new problems are appearing as consequence of the current processes of enterprise reorganization, privatization of companies and public services, productive decentralization, etc. Its juridical effect are the abundant judicial decisions that reveal the permanent importance of this topic and its relevance in the field of industrial relations. There are common factors in the different european systems of labour relations and this justifies why the french case help to understand better the current problems that are arising in the exercise of the right to strike in the essential services for the community, also in our country.

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