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El derecho a la reducción de jornada por motivos familiares y la prestación por desempleo
Uno de los frentes de actuación normativa más intensos en los últimos años es, sin duda, el que tiene por objeto ese tan nombrado acompasamiento de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, a cuyo amparo, como es sabido, se ha ido articulando a favor del trabajador un conjunto de derechos de muy variada índole tanto en el plano contractual como en el ámbito de la protección social. Un conjunto -para decirlo todo- tan desordenado y falto de coherencia como era dable esperar a la vista de la técnica aluvional 1 empleada por el legislador para construirlo [...]
I. Introducción.
II. El régimen de cotización durante la reducción de jornada y su incidencia en la cuantía de la prestación por desempleo.
III. La cuestión de la aplicabilidad del artículo 211 LGSS. Las posiciones de la jurisprudencia.
IV. ¿debe aplicarse el art. 211 LGSS a la prestación que deviene de la extinción de un contrato afectado por una reducción de jornada por motivos familiares?
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Uno de los frentes de actuación normativa más intensos en los últimos años es, sin duda, el que tiene por objeto ese tan nombrado acompasamiento de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, a cuyo amparo, como es sabido, se ha ido articulando a favor del trabajador un conjunto de derechos de muy variada índole tanto en el plano contractual como en el ámbito de la protección social. Un conjunto -para decirlo todo- tan desordenado y falto de coherencia como era dable esperar a la vista de la técnica aluvional 1 empleada por el legislador para construirlo [...]
I. Introducción.
II. El régimen de cotización durante la reducción de jornada y su incidencia en la cuantía de la prestación por desempleo.
III. La cuestión de la aplicabilidad del artículo 211 LGSS. Las posiciones de la jurisprudencia.
IV. ¿debe aplicarse el art. 211 LGSS a la prestación que deviene de la extinción de un contrato afectado por una reducción de jornada por motivos familiares?
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