Diccionario panhispánico del español jurídico
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El impacto de la crisis en la situación laboral portuguesa
por Monteiro Fernandes, António
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Iustel 2013
ISSN: 1696-9626
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"En pocos años, la situación económica y financiera de Portugal pasó de una aparente normalidad a una crisis profunda, que motivó el recurso a la ayuda financiera externa, mediante la..."
¿Constituye el artículo 42 ET una excepción a las reglas de concurrencia de convenios colectivos?. A propósito de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía/Málaga, 721/2017, de 19 de abril
por Marcos Ramos, Juan Miguel
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Iustel 2018
ISSN: 1696-9626
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"La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (Málaga) de abril de 2017, objeto de este comentario, ha tratado de adelantar los efectos prácticos de lo que, según parece, será la..."
Fijación del periodo vacacional como materia negociable al amparo del artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores. Inaplicación de las condiciones pactadas en el convenio colectivo. Comentario a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo 3157/2013, de 27 de mayo de 2013, que resuelve el recurso de casación 90/2012
por Rojas Martín, Juan Carlos
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Iustel 2014
ISSN: 1696-9626
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"Con la aprobación de la Reforma Laboral de 2012, se ha permitido, entre otras, la inaplicación de determinadas materias del convenio colectivo aplicable en la empresa en tanto que se cumplan los..."
El Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Una breve presentación de la reforma en el ámbito del derecho individual
por Vicente Palacio, Arántzazu
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Iustel 2012
ISSN: 1696-9626
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"El presente trabajo realiza un exhaustivo repaso de la reforma llevada a cabo por el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero en materia de derecho individual, incluyendo también la reforma en..."
Temporalidad, precariedad y siniestralidad laboral: reflexiones para una reforma anunciada
por Tudela Cambronero, Gregorio
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Iustel 2006
ISSN: 1696-9626
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"Un elemento característico de nuestro mercado de trabajo es su alta tasa de temporalidad. La contratación temporal absorbe cada año más del 90% del total de contratos celebrados 1 , de suerte..."