La aplicación de la normativa de seguridad y salud en el trabajo a los grupos de empresa

La creciente importancia que han adquirido los grupos de empresa como modo de organización empresarial no ha ido acompañada de una actuación legislativa dirigida a contemplar al grupo de empresa como centro de imputación de obligaciones y responsabilidades laborales, propias éstas de toda organización empresarial. La cuestión que se plantea es que la delimitación de quien sea el empleador aportará soluciones entorno a la delimitación de las obligaciones empresariales en materia de seguridad y salud laboral. De modo que aproximarnos al problema jurídico de los grupos de empresa es trascendental, puesto que la determinación por el ordenamiento jurídico de la concreta posición del empresario en materia laboral precisa aclarar quien cumple esta función en los grupos de empresa.

Growing importance that corporate groups have obtained as a way of business organization, has not gone with a legislation update aim to show corporate group as allocation centre of obligations and labour liability, which are proper of any employer organization. The asked question is that delimit of who is the employer will give solutions about the delimit of the company’s obligations in health and safety at work subject. So, getting closer to juridical problem of corporate groups is significant, because determination by legal system of the concrete position of the employer on labour subject needs to clarify who run this role on corporate groups.