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La revisión legal de los servicios de prevención

por Salido Banús, José Luis

Artículo
ISSN: 1696-9626
Madrid Iustel 2011
Ver otros artículos del mismo número: 23

Sin duda la prevención de riesgos laborales es una actividad dinámica que requiere para ser eficaz una permanente actualización tanto en la empresa como en las normas que la regulan. No obstante es importante tener presente la diferente dimensión de las distintas empresas a la hora de legislar y de exigirles actuaciones preventivas, no fuera a darse el caso que la pretensión de una actividad con riesgo cero, conllevara su práctica inexistencia. El contrato de trabajo implica una deuda de seguridad del empresario con el trabajador. En el análisis que sigue a continuación se analizan nuevas referencias legales que habrá que tener en cuenta a fin de adecuar las actividades preventivas de las empresas a fin de seguir nuevos caminos para satisfacer dicha deuda y que redunden en una mejor y más integrada prevención de los riesgos laborales.

The Labor Risk Prevention is a dynamic activity that demands to both companies and legal rules to be in a constant updating process in order to be efficient. However, with the aim of avoiding that the aspiration of a non risk activity will actually collapse the companies, it is important to take into account the different sizes of the entities while legislating and requiring to them preventive measures. The employment agreement implies a health and safety duty of the companies towards its employees. The following analysis goes over new legal references that we will need to bear in mind in order to adequate the company’s preventive activities to head towards a better satisfaction of the said duty and the consecution of a higher level of integration and a better labor risk prevention.

Tabla de Contenidos

I. Los fundamentos legales de la revisión normativa de la ley de prevención de riesgos laborales: la ley 25/2009, de 22 de diciembre.
II. El desarrollo reglamentario.
III. La orden ministerial (mtin) 2504/2010, de 20 de septiembre.
IV. Un apunte de última hora sobre legislación autonómica.


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Sin duda la prevención de riesgos laborales es una actividad dinámica que requiere para ser eficaz una permanente actualización tanto en la empresa como en las normas que la regulan. No obstante es importante tener presente la diferente dimensión de las distintas empresas a la hora de legislar y de exigirles actuaciones preventivas, no fuera a darse el caso que la pretensión de una actividad con riesgo cero, conllevara su práctica inexistencia. El contrato de trabajo implica una deuda de seguridad del empresario con el trabajador. En el análisis que sigue a continuación se analizan nuevas referencias legales que habrá que tener en cuenta a fin de adecuar las actividades preventivas de las empresas a fin de seguir nuevos caminos para satisfacer dicha deuda y que redunden en una mejor y más integrada prevención de los riesgos laborales.

The Labor Risk Prevention is a dynamic activity that demands to both companies and legal rules to be in a constant updating process in order to be efficient. However, with the aim of avoiding that the aspiration of a non risk activity will actually collapse the companies, it is important to take into account the different sizes of the entities while legislating and requiring to them preventive measures. The employment agreement implies a health and safety duty of the companies towards its employees. The following analysis goes over new legal references that we will need to bear in mind in order to adequate the company’s preventive activities to head towards a better satisfaction of the said duty and the consecution of a higher level of integration and a better labor risk prevention.

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I. Los fundamentos legales de la revisión normativa de la ley de prevención de riesgos laborales: la ley 25/2009, de 22 de diciembre.
II. El desarrollo reglamentario.
III. La orden ministerial (mtin) 2504/2010, de 20 de septiembre.
IV. Un apunte de última hora sobre legislación autonómica.


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