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Complementos de incapacidad temporal y sistemas de control en la negociación colectiva. Algunos ejemplos prácticos
Como se sabe, el art. 39 LGSS prevé la posibilidad de que la modalidad contributiva de la acción protectora del sistema de Seguridad Social pueda ser mejorada voluntariamente en la forma que se establezca legalmente. Más concretamente, los arts. 191 y 194 de la misma norma, contemplan la posibilidad de que las empresas mejoren las prestaciones de este régimen general costeándoles a su exclusivo cargo [...]
I. PLANTEAMIENTO GENERAL.
II. CLÁUSULAS CONVENCIONALES MÁS FRECUENTES:
1. Cláusulas lícitas o no vulneradoras de derechos fundamentales.
2. Cláusulas de dudosa constitucionalidad.
III. ANÁLISIS DE ALGUNAS CUESTIONES BÁSICAS:
1. Juicio de constitucionalidad. Derecho a la intimidad y derecho a la libertad.
2. El carácter renunciable o no de estas cláusulas.
IV. CONCLUSIÓN.
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Como se sabe, el art. 39 LGSS prevé la posibilidad de que la modalidad contributiva de la acción protectora del sistema de Seguridad Social pueda ser mejorada voluntariamente en la forma que se establezca legalmente. Más concretamente, los arts. 191 y 194 de la misma norma, contemplan la posibilidad de que las empresas mejoren las prestaciones de este régimen general costeándoles a su exclusivo cargo [...]
I. PLANTEAMIENTO GENERAL.
II. CLÁUSULAS CONVENCIONALES MÁS FRECUENTES:
1. Cláusulas lícitas o no vulneradoras de derechos fundamentales.
2. Cláusulas de dudosa constitucionalidad.
III. ANÁLISIS DE ALGUNAS CUESTIONES BÁSICAS:
1. Juicio de constitucionalidad. Derecho a la intimidad y derecho a la libertad.
2. El carácter renunciable o no de estas cláusulas.
IV. CONCLUSIÓN.
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