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El Fondo de Garantía Salarial
El Fondo de Garantía Salarial es una figura jurídica de larga tradición en el Ordenamiento Jurídico español, ya que surge en el año 1976, pero que ha sufrido en los últimos tres años importantes modificaciones, no sólo sustantivas, sino también procesales. En la actualidad afronta su función principal de proteger a los trabajadores, especialmente en los momentos más difíciles de la crisis económica.
The FOGASA is a legal long tradition figure in the Spanish legal system, as it emerges in 1976, but it has suffered in the last three years major changes, not only substantive but also procedural. Currently it faces its primary function of protecting workers, especially in the most difficult times of economic crisis.
I. Introducción.
II. Composición.
III. Recursos Económicos.
IV. Personas beneficiarias.
V. Prestaciones.
VI. Supuestos de insolvencia.
VII. Extinción de contratos derivados del art. 64 LC.
VIII. Responsabilidad directa.
IX. Actuación del Fondo en supuestos de transnacionalidad.
X. Procedimiento de solicitud de prestaciones.
XI. Presencia del Fondo de Garantía Salarial en el proceso laboral.
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El Fondo de Garantía Salarial es una figura jurídica de larga tradición en el Ordenamiento Jurídico español, ya que surge en el año 1976, pero que ha sufrido en los últimos tres años importantes modificaciones, no sólo sustantivas, sino también procesales. En la actualidad afronta su función principal de proteger a los trabajadores, especialmente en los momentos más difíciles de la crisis económica.
The FOGASA is a legal long tradition figure in the Spanish legal system, as it emerges in 1976, but it has suffered in the last three years major changes, not only substantive but also procedural. Currently it faces its primary function of protecting workers, especially in the most difficult times of economic crisis.
I. Introducción.
II. Composición.
III. Recursos Económicos.
IV. Personas beneficiarias.
V. Prestaciones.
VI. Supuestos de insolvencia.
VII. Extinción de contratos derivados del art. 64 LC.
VIII. Responsabilidad directa.
IX. Actuación del Fondo en supuestos de transnacionalidad.
X. Procedimiento de solicitud de prestaciones.
XI. Presencia del Fondo de Garantía Salarial en el proceso laboral.
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