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El trabajador indígena y el derecho a la diferencia: el camino hacia un nuevo paradigma antropológico en Derecho laboral
Este estudio tiene por objetivo destacar el desarrollo de un nuevo paradigma jurídico antropológico: el derecho a la diferencia, así como destacar la importancia de la consolidación de esa cultura normativa para salvaguardia de los derechos de los trabajadores indígenas.
This study aims to highlight the development of a new legal paradigm anthropological: the right to difference, as well as emphasize the importance of consolidation from that normative culture for the safeguard the rights of indigenous workers.
I. Introducción.
II. Principio de la igualdad y derecho a la diferencia.
III. De la igualdad hasta el derecho a la diferencia en las relaciones laborales.
IV. El indio y el derecho a la diferencia.
V. El trabajo indígena y el derecho a la diferencia.
VI. Consideraciones finales.
VII. Bibliografía.
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Este estudio tiene por objetivo destacar el desarrollo de un nuevo paradigma jurídico antropológico: el derecho a la diferencia, así como destacar la importancia de la consolidación de esa cultura normativa para salvaguardia de los derechos de los trabajadores indígenas.
This study aims to highlight the development of a new legal paradigm anthropological: the right to difference, as well as emphasize the importance of consolidation from that normative culture for the safeguard the rights of indigenous workers.
I. Introducción.
II. Principio de la igualdad y derecho a la diferencia.
III. De la igualdad hasta el derecho a la diferencia en las relaciones laborales.
IV. El indio y el derecho a la diferencia.
V. El trabajo indígena y el derecho a la diferencia.
VI. Consideraciones finales.
VII. Bibliografía.
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