Diccionario panhispánico del español jurídico

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Los difusos límites entre el deber de lealtad de los asalariados de entidades confesionales y la autonomía Eclesial (dos Decisiones del TEDH de 23 de septiembre de 2010, Obst y Schuth c. Alemania)

por Moreno Botella, Gloria

Artículo
ISSN: 1696-9669
Madrid Iustel 2011
Ver otros artículos del mismo número: 26

A partir de dos decisiones del TEDH de 23 de septiembre de 2010, el presente estudio trata de analizar hasta qué punto, la vida privada de los trabajadores dependientes de entidades confesionales, puede quedar comprometida entre los deberes de fidelidad a la propia organización y en consecuencia ser parte del contrato mismo.

In the light of two ECtHR decisions of 2010 (Obst and Schüth), the author analyzes to what extent the private life of employees of religious entities can be conditioned by their loyalty duties towards their employers and, therefore, to what extent their private life can be part of their contract.

Tabla de Contenidos

INTRODUCCIÓN
II. LA AUTONOMIA DE LAS IGLESIAS EN EL TEDH
III. ASALARIADOS DE CONFESIONES RELIGIOSAS: PLANTEAMIENTO
IV. AUTONOMÍA DE LAS IGLESIAS Y DERECHO LABORAL
V. EL CASO SCHUTH
V.1. Resumen de los hechos
V.2. La decisión del TEDH
V.3. Nuestra opinión
VI. EL CASO OBST
Vi.1. Resumen de los hechos
Vi.2 la decisión del TEDH
VI.3 CONSIDERACIONES FINALES


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A partir de dos decisiones del TEDH de 23 de septiembre de 2010, el presente estudio trata de analizar hasta qué punto, la vida privada de los trabajadores dependientes de entidades confesionales, puede quedar comprometida entre los deberes de fidelidad a la propia organización y en consecuencia ser parte del contrato mismo.

In the light of two ECtHR decisions of 2010 (Obst and Schüth), the author analyzes to what extent the private life of employees of religious entities can be conditioned by their loyalty duties towards their employers and, therefore, to what extent their private life can be part of their contract.

Tabla de Contenidos

INTRODUCCIÓN
II. LA AUTONOMIA DE LAS IGLESIAS EN EL TEDH
III. ASALARIADOS DE CONFESIONES RELIGIOSAS: PLANTEAMIENTO
IV. AUTONOMÍA DE LAS IGLESIAS Y DERECHO LABORAL
V. EL CASO SCHUTH
V.1. Resumen de los hechos
V.2. La decisión del TEDH
V.3. Nuestra opinión
VI. EL CASO OBST
Vi.1. Resumen de los hechos
Vi.2 la decisión del TEDH
VI.3 CONSIDERACIONES FINALES


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