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Precariedad en el empleo y siniestralidad laboral en el trabajo de los más jóvenes
Los jóvenes tienden a acumular factores de precarización puesto que en ellos coinciden salarios bajos, empleo eventual y trabajos de baja calidad (empleos basura). Si además de joven, se es mujer e inmigrante, estas tres condiciones dibujan un perfil de trabajador con mayor riesgo de vulnerabilidad laboral. En concreto, en los jóvenes trabajadores, su exposición a una mayor siniestralidad laboral viene por realizar las labores más peligrosas, trabajar en peores condiciones y recibir menos formación en materia de prevención de riesgos en Seguridad y Salud. La alta tasa de temporalidad y el estrés profesional y personal generada por su situación de inestabilidad e inseguridad sería un factor a destacar. Esta situación se ha visto incrementada por las últimas reformas laborales que los afectan especialmente, sin que el sistema jurídico, en su conjunto, les ofrezca la suficiente protección frente al riesgo para su vida o su salud.
Young people tend to accumulate factors of insecurity at work as in them coincide low wages, casual employment and low quality jobs (garbage jobs). If in addition to young, he/she is a woman and an immigrant, these three conditions draw a profile of workers at higher risk of labor vulnerability. In particular, young workers, have a greater exposure to workplace accidents as they develop the more dangerous tasks, work in worst conditions and receive less training about the risks to their health and safety. The high rate of temporary and personal and professional stress generated by instability and insecurity would be a factor to be highlighted. This situation has been heightened by recent labor reforms that affect especially to them, and without obtaining sufficient protection against the risks to their lives or health.
I. CONSIDERACIONES GENERALES
II. LA CONCEPTUALIZACIÓN DEL TRABAJO DE LOS JÓVENES Y MENORES EN EL SISTEMA LABORAL ESPAÑOL
1. El trabajo del menor de edad en el derecho laboral
1.1. Situaciones excepcionales
2. Especificidades del trabajo de los jóvenes
2.1. Contratos formativos
III. La precariedad laboral como factor de riesgo específico en la siniestralidad laboral de los menores y jóvenes
1. Condiciones del trabajo de menores de edad y jóvenes y el riesgo de siniestralidad laboral
2. La siniestralidad laboral de los menores de edad y jóvenes
IV. PROTECCIÓN JURÍDICA DE MENORES Y JÓVENES FRENTE A LA SINIESTRALIDAD LABORAL
V. REFLEXIÓN FINAL
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Los jóvenes tienden a acumular factores de precarización puesto que en ellos coinciden salarios bajos, empleo eventual y trabajos de baja calidad (empleos basura). Si además de joven, se es mujer e inmigrante, estas tres condiciones dibujan un perfil de trabajador con mayor riesgo de vulnerabilidad laboral. En concreto, en los jóvenes trabajadores, su exposición a una mayor siniestralidad laboral viene por realizar las labores más peligrosas, trabajar en peores condiciones y recibir menos formación en materia de prevención de riesgos en Seguridad y Salud. La alta tasa de temporalidad y el estrés profesional y personal generada por su situación de inestabilidad e inseguridad sería un factor a destacar. Esta situación se ha visto incrementada por las últimas reformas laborales que los afectan especialmente, sin que el sistema jurídico, en su conjunto, les ofrezca la suficiente protección frente al riesgo para su vida o su salud.
Young people tend to accumulate factors of insecurity at work as in them coincide low wages, casual employment and low quality jobs (garbage jobs). If in addition to young, he/she is a woman and an immigrant, these three conditions draw a profile of workers at higher risk of labor vulnerability. In particular, young workers, have a greater exposure to workplace accidents as they develop the more dangerous tasks, work in worst conditions and receive less training about the risks to their health and safety. The high rate of temporary and personal and professional stress generated by instability and insecurity would be a factor to be highlighted. This situation has been heightened by recent labor reforms that affect especially to them, and without obtaining sufficient protection against the risks to their lives or health.
I. CONSIDERACIONES GENERALES
II. LA CONCEPTUALIZACIÓN DEL TRABAJO DE LOS JÓVENES Y MENORES EN EL SISTEMA LABORAL ESPAÑOL
1. El trabajo del menor de edad en el derecho laboral
1.1. Situaciones excepcionales
2. Especificidades del trabajo de los jóvenes
2.1. Contratos formativos
III. La precariedad laboral como factor de riesgo específico en la siniestralidad laboral de los menores y jóvenes
1. Condiciones del trabajo de menores de edad y jóvenes y el riesgo de siniestralidad laboral
2. La siniestralidad laboral de los menores de edad y jóvenes
IV. PROTECCIÓN JURÍDICA DE MENORES Y JÓVENES FRENTE A LA SINIESTRALIDAD LABORAL
V. REFLEXIÓN FINAL
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