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La economía en el punto de mira
Una gestión rentable se obtiene por regla general actuando como empresa. Al igual que las personas jurídicas, estas también se desarrollan en el mercado como personas naturales de manera libre y flexible. Y no se pueden excluir conflictos a nivel jurídico. Esto también incluye el derecho penal [...]
I. INTRODUCCIÓN Y DISECCIÓN DEL PROBLEMA
II. ACTUAL SITUACIÓN JURÍDICA EN ALEMANIA
III. EL CASO TÍPICO: SANCIÓN A LA EMPRESA POR MULTA EMPRESARIAL
IV. REQUISITOS PARA IMPONER UNA MULTA A LA EMPRESA
1. Objeto subsecuente: Persona dirigente
2. Suceso subsecuente: Acto al ejecutar una función dirigente
3. Delito subsecuente: Delito o infracción administrativa
4. Referencia subsecuente: Incumplimiento de las obligaciones que afectan a la empresa o por lo menos intento de enriquecimiento
V. CUESTIONES PROCESALES
VI. ALCANCE DE LA MULTA EMPRESARIAL
VII. OTRAS POSIBILIDADES DE SANCIÓN Y MEDIDAS CONTRA LAS EMPRESAS
VIII. DISCUSIÓN SOBRE EL DERECHO DE SANCIÓN IMPUESTA A UNA EMPRESA DE LEGE FERENDA
IX. RESUMEN
- Formato: PDF
- Tamaño: 120 Kb.
Una gestión rentable se obtiene por regla general actuando como empresa. Al igual que las personas jurídicas, estas también se desarrollan en el mercado como personas naturales de manera libre y flexible. Y no se pueden excluir conflictos a nivel jurídico. Esto también incluye el derecho penal [...]
I. INTRODUCCIÓN Y DISECCIÓN DEL PROBLEMA
II. ACTUAL SITUACIÓN JURÍDICA EN ALEMANIA
III. EL CASO TÍPICO: SANCIÓN A LA EMPRESA POR MULTA EMPRESARIAL
IV. REQUISITOS PARA IMPONER UNA MULTA A LA EMPRESA
1. Objeto subsecuente: Persona dirigente
2. Suceso subsecuente: Acto al ejecutar una función dirigente
3. Delito subsecuente: Delito o infracción administrativa
4. Referencia subsecuente: Incumplimiento de las obligaciones que afectan a la empresa o por lo menos intento de enriquecimiento
V. CUESTIONES PROCESALES
VI. ALCANCE DE LA MULTA EMPRESARIAL
VII. OTRAS POSIBILIDADES DE SANCIÓN Y MEDIDAS CONTRA LAS EMPRESAS
VIII. DISCUSIÓN SOBRE EL DERECHO DE SANCIÓN IMPUESTA A UNA EMPRESA DE LEGE FERENDA
IX. RESUMEN
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