Análisis comparado del tratamiento de la conciliación de vida familiar y laboral en los países de la Unión Europea

La Unión Europea ha ejercido un papel clave en el desarrollo y la regulación de la conciliación de la vida familiar y laboral. El carácter obligatorio de los Tratados y de las Directivas que regulan esta materia ha impulsado una gran variedad de políticas activas en los países miembros de la Unión. Sin embargo su regulación dista mucho de ser homogénea, pues si hay algo que caracteriza a las políticas en materia de conciliación en los países miembros de la UE es, precisamente, su heterogeneidad. Por ello, pese a la existencia de un marco comunitario común, la orientación de las políticas públicas de ámbito estatal ocupa un lugar estratégico en la regulación del conflicto que representa la conciliación de las responsabilidades familiares y laborales, en la medida que desde este ámbito se articulan aspectos cruciales como los permisos por maternidad o paternidad, las licencias parentales, las excedencias para el cuidado de personas dependientes a cargo, la regulación de la jornada laboral o la cobertura de los propios servicios específicos del cuidado. El presente artículo ofrece un diagnóstico general sobre el tratamiento de la conciliación en los diferentes países que integran la Unión Europea.

The European Union has played a key role in the development and regulation of reconciling work and family life. The compulsory nature of the Agreements and Directives that govern this matter has prompted an array of active policies from its member countries. However, its regulation is far from uniform, quite the contrary, if there is anything that characterises the policies of reconciliation in the EU member states, it is precisely their heterogenity. Therefore, despite there being a common EU framework, the course that state policies are taking plays a vital role in regulating the conflict that arises from reconciling familiy life with work outside the home insofar as it is in this area where crucial aspects such as maternity or paternity leave, parental leave, leave to care for a dependent person, the regulation of working hours or the provision of the specific services of care are legislated. This article aims to give a general overview of how the different member states of the European Union deal with the topic of reconciliation.