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Prestación contributiva por desempleo Conozca las características de la prestación contributiva por desempleo.
La prestación contributiva por desempleo («paro») son las cantidades que el prestacionista recibirá en función de la cotización del periodo en activo. La prestación incluye tanto una cantidad mensual como las cotizaciones a la seguridad social durante el periodo de duración (arts. 262-273 LGSS). El presente E-book aborda diversos extremos de la prestación contributiva por desempleo, desarrollados en atención a las últimas modificaciones normativas.
1. CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA POR DESEMPLEO
2. NACIMIENTO, SOLICITUD Y CONSERVACIÓN DE LA PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA POR DESEMPLEO
3. BENEFICIARIOS Y REQUISITOS DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO
3.1. Existencia de una relación laboral de prestación de servicios a un familiar para generar el derecho a prestación por desempleo
4. REQUISITOS DE ACCESO A LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO
4.1. Situación legal de desempleo
4.2. Certificado de empresa para la acreditación de la situación legal de desempleo del trabajador: entrega del certificado, cómputo de plazos, efectos del envío de datos, falta de entrega del certificado de empresa
5. CUANTÍA Y BASE REGULADORA DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO
- Formato: PDF
- Número de páginas: 36
- Tamaño: 872 Kb.
La prestación contributiva por desempleo («paro») son las cantidades que el prestacionista recibirá en función de la cotización del periodo en activo. La prestación incluye tanto una cantidad mensual como las cotizaciones a la seguridad social durante el periodo de duración (arts. 262-273 LGSS). El presente E-book aborda diversos extremos de la prestación contributiva por desempleo, desarrollados en atención a las últimas modificaciones normativas.
1. CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA POR DESEMPLEO
2. NACIMIENTO, SOLICITUD Y CONSERVACIÓN DE LA PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA POR DESEMPLEO
3. BENEFICIARIOS Y REQUISITOS DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO
3.1. Existencia de una relación laboral de prestación de servicios a un familiar para generar el derecho a prestación por desempleo
4. REQUISITOS DE ACCESO A LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO
4.1. Situación legal de desempleo
4.2. Certificado de empresa para la acreditación de la situación legal de desempleo del trabajador: entrega del certificado, cómputo de plazos, efectos del envío de datos, falta de entrega del certificado de empresa
5. CUANTÍA Y BASE REGULADORA DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO
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