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Situaciones especiales de cotización Conozca las diferentes situaciones especiales de cotización
La Orden Anual de cotización establece especificaciones para la cotización de determinados colectivos. El presente E-book engloba las premisas específicas para determinadas situaciones tratadas de forma independiente en la Orden Anual de Cotización y por los arts. 151-153 LGSS: Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y paternidad; cotización de los contratos a tiempo parcial; cotización y alta sin retribución en la Seguridad Social; cotización durante la prestación por desempleo: cotización en situación de pluriempleo; cotización en los supuestos de pluriactividad; cotización de contratos de trabajo a tiempo parcial con período de trabajo concertado; cotización de contratos temporales de corta duración (5 o menos días); cotización de salarios con carácter retroactivo; cotización de las vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas; cotización de los salarios de tramitación; cotización en empresas excluidas de alguna contingencia; cotización y Convenio Especial en caso de huelga; convenio Especial con la Seguridad Social); cotización durante los permisos y licencias sin sueldo; cotización para los contratos de formación y aprendizaje
1. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL EN SUPUESTOS ESPECIALES
1.1. Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y paternidad
1.2. Cotización a la seguridad social en los supuestos de contratos a tiempo parcial
1.3. Cotización en la situación de alta sin percibo de remuneración
1.4. Cotización durante la prestación por desempleo
1.5. Cotización en situación de pluriempleo
1.6. Cotización a varios Regímenes de la seguridad social: Pluriactividad
1. 7. Cotización en los supuestos de trabajo concentrado en períodos inferiores a los de alta
1.8. Recargo en la cotización del 40 % para los contratos temporales de corta duración (cinco o menos días)
1.9. Cotización en los supuestos de abono de salarios con carácter retroactivo
1.1 O. Cotización por percepciones correspondientes a vacaciones devengadas y no disfrutadas
1.11. Cotización de los salarios de tramitación
1.12. Cotización y coeficientes aplicables a las empresas excluidas de alguna contingencia
1.13. Cotización y Convenio Especial en situación de alta especial en la Seguridad Social como consecuencia de huelga
1.14. Convenio Especial con la Seguridad Social: objeto, suscriptores, efectos, cuota y tributación
1.15. Cotización durante los permisos y licencias sin sueldo
1.16. Cuota única mensual de cotización para los contratos de formación y aprendizaje
- Formato: PDF
- Número de páginas: 59
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La Orden Anual de cotización establece especificaciones para la cotización de determinados colectivos. El presente E-book engloba las premisas específicas para determinadas situaciones tratadas de forma independiente en la Orden Anual de Cotización y por los arts. 151-153 LGSS: Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y paternidad; cotización de los contratos a tiempo parcial; cotización y alta sin retribución en la Seguridad Social; cotización durante la prestación por desempleo: cotización en situación de pluriempleo; cotización en los supuestos de pluriactividad; cotización de contratos de trabajo a tiempo parcial con período de trabajo concertado; cotización de contratos temporales de corta duración (5 o menos días); cotización de salarios con carácter retroactivo; cotización de las vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas; cotización de los salarios de tramitación; cotización en empresas excluidas de alguna contingencia; cotización y Convenio Especial en caso de huelga; convenio Especial con la Seguridad Social); cotización durante los permisos y licencias sin sueldo; cotización para los contratos de formación y aprendizaje
1. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL EN SUPUESTOS ESPECIALES
1.1. Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y paternidad
1.2. Cotización a la seguridad social en los supuestos de contratos a tiempo parcial
1.3. Cotización en la situación de alta sin percibo de remuneración
1.4. Cotización durante la prestación por desempleo
1.5. Cotización en situación de pluriempleo
1.6. Cotización a varios Regímenes de la seguridad social: Pluriactividad
1. 7. Cotización en los supuestos de trabajo concentrado en períodos inferiores a los de alta
1.8. Recargo en la cotización del 40 % para los contratos temporales de corta duración (cinco o menos días)
1.9. Cotización en los supuestos de abono de salarios con carácter retroactivo
1.1 O. Cotización por percepciones correspondientes a vacaciones devengadas y no disfrutadas
1.11. Cotización de los salarios de tramitación
1.12. Cotización y coeficientes aplicables a las empresas excluidas de alguna contingencia
1.13. Cotización y Convenio Especial en situación de alta especial en la Seguridad Social como consecuencia de huelga
1.14. Convenio Especial con la Seguridad Social: objeto, suscriptores, efectos, cuota y tributación
1.15. Cotización durante los permisos y licencias sin sueldo
1.16. Cuota única mensual de cotización para los contratos de formación y aprendizaje
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- Situación de pluriactividad
- Contrato de trabajo de duración determinada
- Retroactividad
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- Salarios de tramitación
- Huelga
- Convenio especial con la Seguridad Social
- Contrato para la formación y el aprendizaje
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