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Contratación a tiempo parcial y sus características Conozca todos los elementos y características de la contratación a tiempo parcial
El contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año, inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable. El presente E-book, analiza los extremos a tener en cuanta de necesario conocimiento para la correcta formalización, cotización y fijación de horas complementarias en el contrato tiempo parcial, junto a las particularidades de las prestaciones para este colectivo.
1. Contratos a tiempo parcial
2. Cotización
2.1. Trabajo concentrado en períodos inferiores a los de alta
3. Duración, formalización y comunicación
4. Horas complementarias
5. Prestaciones en caso de contrato tiempo parcial
6. Obligatoriedad de registro de la jornada de los trabajadores: apdo. 4 e), art. 12 ET
- Formato: PDF
- Número de páginas: 45
- Tamaño: 1.326 Kb.
El contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año, inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable. El presente E-book, analiza los extremos a tener en cuanta de necesario conocimiento para la correcta formalización, cotización y fijación de horas complementarias en el contrato tiempo parcial, junto a las particularidades de las prestaciones para este colectivo.
1. Contratos a tiempo parcial
2. Cotización
2.1. Trabajo concentrado en períodos inferiores a los de alta
3. Duración, formalización y comunicación
4. Horas complementarias
5. Prestaciones en caso de contrato tiempo parcial
6. Obligatoriedad de registro de la jornada de los trabajadores: apdo. 4 e), art. 12 ET
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