Libertad religiosa de los deportistas: regulación jurídica y algunas cuestiones controvertidas

La libertad religiosa constituye un derecho fundamental que difícilmente puede desligarse de la esencia de persona y, por tanto, puede manifestarse en los distintos ámbitos de la vida, incluido el deporte. En principio, la adscripción religiosa y sus manifestaciones en el ámbito deportivo no tendría por qué causar conflictos ni situaciones difíciles de solventar. Tampoco sería razonable ni jurídicamente aceptable una prohibición o solicitud de abstracción de cualquier manifestación religiosa al deportista. No obstante, determinadas observancias religiosas podrían considerarse que alteran el rendimiento o la marcha de encuentros o citas deportiva, como por ejemplo el cumplimiento del Ramadán. A todo ello, hay que añadir el carácter profesional y la relación laboral que se establece con clubs o sociedades deportivas, en cuyo caso, el cumplimiento de las prescripciones religiosas del deportista podría incumplir los deberes laborales a los que es-tán obligados (entrenamientos, participación en pruebas, partidos, traslados…). Entre las orien-taciones sugeridas para solucionar estos supuestos nos referiremos a la técnica de la acomoda-ción razonable, al objeto de minimizar el conflicto y detallar en qué casos y como puede darse sin causar perjuicio al deportista en el ejercicio de su libertad religiosa ni a la entidad deportiva a la que está sujeto laboralmente o a la que figura adscrito.

Religious freedom is a fundamental right that can hardly be separated from the essence of the person and, therefore, can be manifested in different areas of life, including sport. Religion and its manifestations in the sports field should not cause conflicts or difficult situations to resolve. Neither would a prohibition or limitation of any religious manifestation to the athlete be reasona-ble or legally acceptable. However, certain religious observances could be considered to alter the performance or progress of meetings or sports events, such as the observance of Ramadan. To all this, we must add the employment relationship established with sports clubs or societies, in which case, compliance with the athlete's religious prescriptions could breach the job duties to which they are obliged (training, participation in tests, matches, transfers...). Among the sugges-ted guidelines to solve these assumptions we will refer to the technique of reasonable accom-modation, in order to minimize the conflict and detail in what cases and how it can occur without causing harm to the athlete in the exercise of their religious freedom or to the sports entity to which it is subject to work or to which it is attached.