La nueva regulación del contrato de trabajo de los residentes en formación Análisis del Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre

I.- LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE RESIDENCIA. CONFIGURACIÓN NORMATIVA:
1.1.- Objeto y ámbito subjetivo de la relación laboral de residencia: inclusiones, exclusiones y supuestos especiales
1.2.- Fuentes de regulación de la relación laboral de residencia
1.3.- Forma, contenido y eficacia del contrato de trabajo de residencia
1.4.- Régimen de duración del contrato de trabajo de residencia
II.- LA ORDENACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO DEL PERSONAL RESIDENTE:
2.1.- La ordenación comunitaria sobre el tiempo de trabajo y los “médicos en periodo de formación”
2.2.- La jornada laboral ordinaria y complementaria del personal residente
2.3.- Los descansos del personal residente: en particular sobre los recortes al descanso mínimo interjornadas y al descanso semanal
2.4.- El régimen de fiestas, permisos y vacaciones del personal residente
2.5.- Condiciones especiales de la jornada laboral del residente por motivos de conciliación con la vida personal y familiar
2.6.- Condiciones especiales de la jornada laboral del residente por motivos de discapacidad
III.- EL RÉGIMEN RETRIBUTIVO DEL PERSONAL RESIDENTE:
3.1.- El salario de los residentes en centros o unidades de titularidad pública
3.2.- El salario de los residentes en centros o unidades de titularidad privada
IV.- LAS ROTACIONES DEL PERSONAL RESIDENTE:
4.1.- Las rotaciones externas
4.2.- Las rotaciones internas
V.- SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y EXCEDENCIAS DEL PERSONAL RESIDENTE:
5.1.- Supuestos permitidos y prohibidos de suspensión y excedencia y peculiaridades de su ejercicio. 5.2.- Efectos particulares de la suspensión del contrato de trabajo de residencia
VI.- LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO DEL PERSONAL RESIDENTE:
6.1.- Causas de extinción del contrato de trabajo de residencia
6.2.- Efectos de la extinción del contrato de trabajo de residencia: repercusiones sobre la continuidad o no de la formación especializada
VII.- LA RESPONSABILIDAD DEL PERSONAL RESIDENTE EN FORMACIÓN:
7.1.- Responsabilidad disciplinaria
7.2.- Responsabilidad profesional: algunas consideraciones básicas en materia penal, administrativa y civil.