Diccionario panhispánico del español jurídico

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Comentario de jurisprudencia constitucional en materia de derechos fundamentales (mayo-octubre de 2020)

Artículo
ISSN: 1698-1189
Madrid Iustel 2020
Ver otros artículos del mismo número: 34

Derecho a la igualdad y prohibición de discriminación por razón de sexo en relación con los derechos asociados a la maternidad.
La STC 79/2020, de 2 de julio de 2020, se pronuncia sobre un recurso de amparo con especial trascendencia constitucional, conforme al art. 50.1 de la Ley Orgánica del Tribunal Constitucional, en tanto el recurso plantea un problema o una faceta de un derecho fundamental sobre el que no hay doctrina de este Tribunal, “en la medida en que en este caso se denuncia una diferencia de trato en materia retributiva entre trabajadores a tiempo completo y parcial, derivada del ejercicio de derechos asociados con la maternidad" (F. J. 2). Con ello, es pertinente el comentario de esta sentencia, no sólo porque explique y aclare la doctrina existente sobre discriminación indirecta por razón de sexo, sino por su concreción práctica en supuestos de reducciones de jornada por parte de mujeres para atender al cuidado de hijos, y la afectación de estas reducciones a las horas de descanso remunerado por realización de horas de trabajo de carácter especialmente penoso, como en este caso son las guardias de noche en un hospital [...]


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Derecho a la igualdad y prohibición de discriminación por razón de sexo en relación con los derechos asociados a la maternidad.
La STC 79/2020, de 2 de julio de 2020, se pronuncia sobre un recurso de amparo con especial trascendencia constitucional, conforme al art. 50.1 de la Ley Orgánica del Tribunal Constitucional, en tanto el recurso plantea un problema o una faceta de un derecho fundamental sobre el que no hay doctrina de este Tribunal, “en la medida en que en este caso se denuncia una diferencia de trato en materia retributiva entre trabajadores a tiempo completo y parcial, derivada del ejercicio de derechos asociados con la maternidad" (F. J. 2). Con ello, es pertinente el comentario de esta sentencia, no sólo porque explique y aclare la doctrina existente sobre discriminación indirecta por razón de sexo, sino por su concreción práctica en supuestos de reducciones de jornada por parte de mujeres para atender al cuidado de hijos, y la afectación de estas reducciones a las horas de descanso remunerado por realización de horas de trabajo de carácter especialmente penoso, como en este caso son las guardias de noche en un hospital [...]


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