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Perfiles lingüísticos en la nueva oficina judicial: planificación lingüística en la administración de la Administración de Justicia
La adaptación de la Administración de Justicia al estatus de doble oficialidad lingüística exige la adopción de importantes medidas estructurales y organizativas que, hasta la fecha, no han resultado suficientemente efectivas. Este trabajo profundiza en los retos que en materia de lenguas se plantean a la Administración de Justicia, sobre la base del hilo conductor del sistema de planificación lingüística diseñado por la CAPV y su análisis desde la perspectiva de la jurisprudencia más reciente.
I. Introducción.
II. Competencias lingüísticas y Administración de Justicia.
III. Competencias en materia de personal al servicio de la Administración de Justicia y organización de la oficina judicial: factores condicionantes.
1. Ingreso.
2. Caracterización lingüística de los puestos de trabajo.
IV. El sistema de planificación lingüística del personal al servicio de la Administración de Justicia en el País Vasco.
1. Antecedentes.
2. Los planes de normalización.
V. Elementos del sistema de perfiles lingüísticos.
1. Perfiles lingüísticos y clasificación de puestos singularizados.
2. El criterio de la singularización lingüística de los puestos de trabajo.
3. La adecuación de la planificación lingüística en la administración de justicia a la realidad sociolingüística.
VI. Lengua de los actos de comunicación procesal.
VII. Conclusiones.
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La adaptación de la Administración de Justicia al estatus de doble oficialidad lingüística exige la adopción de importantes medidas estructurales y organizativas que, hasta la fecha, no han resultado suficientemente efectivas. Este trabajo profundiza en los retos que en materia de lenguas se plantean a la Administración de Justicia, sobre la base del hilo conductor del sistema de planificación lingüística diseñado por la CAPV y su análisis desde la perspectiva de la jurisprudencia más reciente.
I. Introducción.
II. Competencias lingüísticas y Administración de Justicia.
III. Competencias en materia de personal al servicio de la Administración de Justicia y organización de la oficina judicial: factores condicionantes.
1. Ingreso.
2. Caracterización lingüística de los puestos de trabajo.
IV. El sistema de planificación lingüística del personal al servicio de la Administración de Justicia en el País Vasco.
1. Antecedentes.
2. Los planes de normalización.
V. Elementos del sistema de perfiles lingüísticos.
1. Perfiles lingüísticos y clasificación de puestos singularizados.
2. El criterio de la singularización lingüística de los puestos de trabajo.
3. La adecuación de la planificación lingüística en la administración de justicia a la realidad sociolingüística.
VI. Lengua de los actos de comunicación procesal.
VII. Conclusiones.
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