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El ejercicio de derechos fundamentales a través de las organizaciones y los procedimientos administrativos
Los derechos fundamentales protegen posiciones jurídicas subjetivas en favor de sus titulares frente a intromisiones provenientes del poder público o, en su caso, de terceros. Pero su contenido normativo exige también garantías objetivas en las organizaciones y procedimientos de los que dependa el ejercicio efectivo de estos derechos.
I. Introducción.
II. Fundamentos constitucionales de la proyección organizativo-procedimental de los derechos fundamentales:
1. Principio de efectividad de los derechos fundamentales.
2. Dimensión objetiva de los derechos fundamentales.
3. Decisiones valorativas constitucionales.
III. Límites constitucionales a la proyección organizativo-procedimental de los derechos fundamentales:
1. Sistema de fuentes: Constitución y legalidad ordinaria.
2. Principio de división de poderes.
3. Eficiencia administrativa.
IV. Problemas metodológicos.
V. Conclusiones.
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Los derechos fundamentales protegen posiciones jurídicas subjetivas en favor de sus titulares frente a intromisiones provenientes del poder público o, en su caso, de terceros. Pero su contenido normativo exige también garantías objetivas en las organizaciones y procedimientos de los que dependa el ejercicio efectivo de estos derechos.
I. Introducción.
II. Fundamentos constitucionales de la proyección organizativo-procedimental de los derechos fundamentales:
1. Principio de efectividad de los derechos fundamentales.
2. Dimensión objetiva de los derechos fundamentales.
3. Decisiones valorativas constitucionales.
III. Límites constitucionales a la proyección organizativo-procedimental de los derechos fundamentales:
1. Sistema de fuentes: Constitución y legalidad ordinaria.
2. Principio de división de poderes.
3. Eficiencia administrativa.
IV. Problemas metodológicos.
V. Conclusiones.
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