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Ley y negociación colectiva en la determinación del tiempo de trabajo del personal que presta servicios esenciales de protección civil en la Comunidad Autónoma Vasca
El presente estudio se enfoca al análisis del régimen jurídico del tiempo de trabajo aplicable a ciertos empleados públicos que prestan servicios de protección civil. La regulación convencional y las directivas europeas serán también objeto de análisis. La obligación de ofrecer un adecuado servicio público puede, en ocasiones, enfrentarse al derecho al descanso, indefectiblemente unido a la salud de las personas. Averiguar cuáles son las normas mínimas de jornada y descanso, como la posibilidad de ser modificadas por parte de los sujetos legitimados para negociar, será otro de los objetivos prioritarios de este estudio.
I. Introducción.
II. La regulación jurídica de los servicios de protección civil.
III. El marco de la regulación, legal y negocial, de la jornada y los descansos del personal que presta servicios de protección civil.
III.1. El marco jurídico-legal o la situación de anomia.
III.2. Algunos modelos de regulación convencional del tiempo de trabajo del personal de protección civil de la Comunidad Autónoma Vasca.
IV. La normativa jurídico-laboral. Posible marco de referencia.
V. La Directiva 2003/88/CE sobre aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo y su transposición al ordenamiento español
V.1. Aplicación de la Directiva al ámbito del sector público.
V.2. Distinción entre tiempo de trabajo y tiempo de descanso a la luz de la Directiva y de su jurisprudencia.
V.3. Las disposiciones de la Directiva que permiten exceptuar la aplicación de algunos de sus contenidos en un Estado miembro.
V.4. Tiempo de trabajo nocturno.
V.4.1. Los instrumentos jurídicos añadidos que sirven para articular excepciones a las disposiciones sobre trabajo nocturno.
VI. Conclusiones.
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El presente estudio se enfoca al análisis del régimen jurídico del tiempo de trabajo aplicable a ciertos empleados públicos que prestan servicios de protección civil. La regulación convencional y las directivas europeas serán también objeto de análisis. La obligación de ofrecer un adecuado servicio público puede, en ocasiones, enfrentarse al derecho al descanso, indefectiblemente unido a la salud de las personas. Averiguar cuáles son las normas mínimas de jornada y descanso, como la posibilidad de ser modificadas por parte de los sujetos legitimados para negociar, será otro de los objetivos prioritarios de este estudio.
I. Introducción.
II. La regulación jurídica de los servicios de protección civil.
III. El marco de la regulación, legal y negocial, de la jornada y los descansos del personal que presta servicios de protección civil.
III.1. El marco jurídico-legal o la situación de anomia.
III.2. Algunos modelos de regulación convencional del tiempo de trabajo del personal de protección civil de la Comunidad Autónoma Vasca.
IV. La normativa jurídico-laboral. Posible marco de referencia.
V. La Directiva 2003/88/CE sobre aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo y su transposición al ordenamiento español
V.1. Aplicación de la Directiva al ámbito del sector público.
V.2. Distinción entre tiempo de trabajo y tiempo de descanso a la luz de la Directiva y de su jurisprudencia.
V.3. Las disposiciones de la Directiva que permiten exceptuar la aplicación de algunos de sus contenidos en un Estado miembro.
V.4. Tiempo de trabajo nocturno.
V.4.1. Los instrumentos jurídicos añadidos que sirven para articular excepciones a las disposiciones sobre trabajo nocturno.
VI. Conclusiones.
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