Copias sin limite
El principio de igualdad y los permisos parentales en el contexto nacional y comunitario
En la década de los noventa el Derecho comunitario desarrolló una doble regulación sobre los permisos debidos al nacimiento de hijos: de maternidad y parental. Esta regulación está vigente hoy en el derecho interno y comunitario. En España esta regulación ha sido criticada por no garantizar el objetivo del principio de igualdad entre hombres y mujeres. Por ello, ha desarrollado su propia vía con una perspectiva de transversal de género. Este experimento normativo ha ocasionado confusión tanto a nivel social, político como jurídico. Muestra de ello, es que, a pesar de su reciente riqueza argumentativa las sentencias del Tribunal Constitucional relativas a dos recursos de amparo sobre permisos de paternidad, han generado fuertes críticas por no aplicar esta perspectiva. No solamente sorprende la resistencia a aceptar la jurisprudencia y normativa actual, sino que también destaca la absoluta omisión y referencia de datos científicos. Este trabajo explica las causas basadas en un entendimiento «miope» del principio de igualdad y propone cambios normativos que contribuyan a unificar criterio y legislación.
I. El derecho nacional en el marco europeo de derechos de los permisos parentales.
1. Doble regulación de permisos comunitario: distinción entre permiso por maternidad (Directiva 92/85/ CEE) y permiso parental (Directiva 96/34/CEE).
2. La tercera vía interna: transposición de la Directiva sobre el principio de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres.
II. La tercera vía interna como fuente de ambigüedad y confusión jurídica.
1. Sentencia Constitucional N.º 111/2018 al recurso de amparo 4344-2017.
2. Sentencia Constitucional N.º 117/2018 al recurso de amparo 6299-2017.
3. Crítica general: no aplicar la perspectiva de género en las sentencias.
III. Propuesta de futura Directiva relativa a la conciliación de la vida familiar.
IV. La igualdad de género en los modelos de bienestar de la Unión Europea.
1. Corto permiso de maternidad transferible vs. generoso permiso de paternidad intransferible
2. Relación entre el tipo de Estado de bienestar y la igualdad de género.
V. Razones para alargar los permisos de maternidad.
VI. Conclusiones.
- Formato: PDF
- Tamaño: 1.286 Kb.
En la década de los noventa el Derecho comunitario desarrolló una doble regulación sobre los permisos debidos al nacimiento de hijos: de maternidad y parental. Esta regulación está vigente hoy en el derecho interno y comunitario. En España esta regulación ha sido criticada por no garantizar el objetivo del principio de igualdad entre hombres y mujeres. Por ello, ha desarrollado su propia vía con una perspectiva de transversal de género. Este experimento normativo ha ocasionado confusión tanto a nivel social, político como jurídico. Muestra de ello, es que, a pesar de su reciente riqueza argumentativa las sentencias del Tribunal Constitucional relativas a dos recursos de amparo sobre permisos de paternidad, han generado fuertes críticas por no aplicar esta perspectiva. No solamente sorprende la resistencia a aceptar la jurisprudencia y normativa actual, sino que también destaca la absoluta omisión y referencia de datos científicos. Este trabajo explica las causas basadas en un entendimiento «miope» del principio de igualdad y propone cambios normativos que contribuyan a unificar criterio y legislación.
I. El derecho nacional en el marco europeo de derechos de los permisos parentales.
1. Doble regulación de permisos comunitario: distinción entre permiso por maternidad (Directiva 92/85/ CEE) y permiso parental (Directiva 96/34/CEE).
2. La tercera vía interna: transposición de la Directiva sobre el principio de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres.
II. La tercera vía interna como fuente de ambigüedad y confusión jurídica.
1. Sentencia Constitucional N.º 111/2018 al recurso de amparo 4344-2017.
2. Sentencia Constitucional N.º 117/2018 al recurso de amparo 6299-2017.
3. Crítica general: no aplicar la perspectiva de género en las sentencias.
III. Propuesta de futura Directiva relativa a la conciliación de la vida familiar.
IV. La igualdad de género en los modelos de bienestar de la Unión Europea.
1. Corto permiso de maternidad transferible vs. generoso permiso de paternidad intransferible
2. Relación entre el tipo de Estado de bienestar y la igualdad de género.
V. Razones para alargar los permisos de maternidad.
VI. Conclusiones.
- Formato: PDF
- Tamaño: 1.286 Kb.
- Lectura offline protegida
- Lectura online
¿Dudas o problemas de acceso?