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Mediación, conciliación y arbitraje en el ordenamiento laboral español. La solución extrajudicial de conflictos laborales en Castilla y León. El acuerdo interprofesional sobre procedimientos de solución autónoma de conflictos laborales (ASACL)
El ámbito de las relaciones laborales constituye, sin duda alguna, uno de los sectores de la sociedad en los cuales puede apreciarse con mayor intensidad la aparición de conflictos. Junto a las tradicionales vías judiciales, el ordenamiento laboral siempre ha contemplado la posibilidad de resolver dichos conflictos por cauces que eviten la apertura de esas vías jurisdiccionales. El presente trabajo realiza un recorrido por las diferentes formas de solución extrajudicial de conflictos que se han arbitrado en el sistema español para llegar, en su objetivo último, a centrarse en el análisis del Acuerdo Interprofesional sobre Procedimientos de Solución Autónoma de Conflictos Laborales en Castilla y León, para lo cual se realiza un análisis previo del propio conflicto de trabajo como generador de los diferentes mecanismos de solución extrajudicial de conflictos arbitrados por el ordenamiento laboral, realizando las necesarias y oportunas referencias al sistema en general en la legislación española, tanto a nivel nacional como de las diferentes comunidades autónomas.
1. Introducción. El conflicto laboral como marco de aparición de los sis-temas extrajudiciales de solución de conflicto en el ámbito del trabajo.
2. Aproximación al actual sistema de solución extrajudicial de conflictos.
2.1. El Acuerdo Nacional de Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales.
2.2. Los sistemas de solución extrajudicial de conflictos laborales en las Comunidades Autónomas.
3. El acuerdo interprofesional sobre procedimientos de solución autónoma de conflictos laborales en Castilla y León.
3.1. Antecedentes.
3.2. Naturaleza, eficacia y objeto del Acuerdo.
3.3. Ámbitos territorial, personal y temporal del Acuerdo.
3.4. El Comité Paritario del ASACL.
3.5. El Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León (SERLA).
3.6. Los conflictos laborales incluidos y excluidos en las disposiciones del Acuerdo Interprofesional sobre Procedimientos de resolución autónoma de conflictos laborales en Castilla y León.
3.7. Conciliación-mediación y arbitraje.
3.7.1. Conciliación-mediación.
3.7.2. Arbitraje.
4. Anexo I. II Acuerdo interprofesional sobre procedimientos de solución autónoma de conflictos laborales de Castilla y León (ASACL), firmado el día 18 de abril del 2005 por CECALE, CC.OO. Y UGT DE Castilla y León (publicado en el BOCYL el 20 de mayo de 2005).
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El ámbito de las relaciones laborales constituye, sin duda alguna, uno de los sectores de la sociedad en los cuales puede apreciarse con mayor intensidad la aparición de conflictos. Junto a las tradicionales vías judiciales, el ordenamiento laboral siempre ha contemplado la posibilidad de resolver dichos conflictos por cauces que eviten la apertura de esas vías jurisdiccionales. El presente trabajo realiza un recorrido por las diferentes formas de solución extrajudicial de conflictos que se han arbitrado en el sistema español para llegar, en su objetivo último, a centrarse en el análisis del Acuerdo Interprofesional sobre Procedimientos de Solución Autónoma de Conflictos Laborales en Castilla y León, para lo cual se realiza un análisis previo del propio conflicto de trabajo como generador de los diferentes mecanismos de solución extrajudicial de conflictos arbitrados por el ordenamiento laboral, realizando las necesarias y oportunas referencias al sistema en general en la legislación española, tanto a nivel nacional como de las diferentes comunidades autónomas.
1. Introducción. El conflicto laboral como marco de aparición de los sis-temas extrajudiciales de solución de conflicto en el ámbito del trabajo.
2. Aproximación al actual sistema de solución extrajudicial de conflictos.
2.1. El Acuerdo Nacional de Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales.
2.2. Los sistemas de solución extrajudicial de conflictos laborales en las Comunidades Autónomas.
3. El acuerdo interprofesional sobre procedimientos de solución autónoma de conflictos laborales en Castilla y León.
3.1. Antecedentes.
3.2. Naturaleza, eficacia y objeto del Acuerdo.
3.3. Ámbitos territorial, personal y temporal del Acuerdo.
3.4. El Comité Paritario del ASACL.
3.5. El Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León (SERLA).
3.6. Los conflictos laborales incluidos y excluidos en las disposiciones del Acuerdo Interprofesional sobre Procedimientos de resolución autónoma de conflictos laborales en Castilla y León.
3.7. Conciliación-mediación y arbitraje.
3.7.1. Conciliación-mediación.
3.7.2. Arbitraje.
4. Anexo I. II Acuerdo interprofesional sobre procedimientos de solución autónoma de conflictos laborales de Castilla y León (ASACL), firmado el día 18 de abril del 2005 por CECALE, CC.OO. Y UGT DE Castilla y León (publicado en el BOCYL el 20 de mayo de 2005).
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