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La mujer doblemente discriminada: una aproximación desde el Derecho comunitario
La discriminación múltiple no es un fenómeno de data reciente en la Unión Europea. No es nueva la idea de que algunas víctimas de discriminación (especialmente las mujeres) lo son por varios factores asociados a estereotipos negativos hondamente arraigados en nuestra sociedad. Lamentablemente, la Unión Europea continúa ignorando esta realidad. Si bien es cierto que durante los últimos años se ha reconocido el concepto de discriminación múltiple, no lo es menos que en la práctica no existe un verdadero enfoque interseccional. En este contexto, el objetivo del presente trabajo consiste en analizar las diferentes iniciativas adoptadas por la Unión y los Estados miembros para dar respuesta a los casos en los que las mujeres son discriminadas por varios motivos, haciendo especial énfasis en la necesidad de adoptar un nuevo concepto, que responda a un enfoque integral y refleje la diversidad de identidades existentes en la sociedad.
1. Introducción.
2. Origen del concepto: el ordenamiento jurídico norteamericano.
3. Reconocimiento normativo.
3.1. Derecho Internacional.
3.2. Derecho de la Unión Europea.
3.3. Estados miembros.
4. La discriminación múltiple en la jurisprudencia del TJUE y del TEDH.
5. Reflexiones finales.
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La discriminación múltiple no es un fenómeno de data reciente en la Unión Europea. No es nueva la idea de que algunas víctimas de discriminación (especialmente las mujeres) lo son por varios factores asociados a estereotipos negativos hondamente arraigados en nuestra sociedad. Lamentablemente, la Unión Europea continúa ignorando esta realidad. Si bien es cierto que durante los últimos años se ha reconocido el concepto de discriminación múltiple, no lo es menos que en la práctica no existe un verdadero enfoque interseccional. En este contexto, el objetivo del presente trabajo consiste en analizar las diferentes iniciativas adoptadas por la Unión y los Estados miembros para dar respuesta a los casos en los que las mujeres son discriminadas por varios motivos, haciendo especial énfasis en la necesidad de adoptar un nuevo concepto, que responda a un enfoque integral y refleje la diversidad de identidades existentes en la sociedad.
1. Introducción.
2. Origen del concepto: el ordenamiento jurídico norteamericano.
3. Reconocimiento normativo.
3.1. Derecho Internacional.
3.2. Derecho de la Unión Europea.
3.3. Estados miembros.
4. La discriminación múltiple en la jurisprudencia del TJUE y del TEDH.
5. Reflexiones finales.
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