La protección contra la discriminación en las relaciones entre particulares: la evolución desde la responsabilidad extracontractual hasta los remedios por incumplimiento

I. Planteamiento general.-II. El punto de partida: el dere- cho existente. 1. El derecho de las directivas. 1.1 El desarrollo legal: desde el artículo 119 del Tratado de Roma hasta el artículo 13 del Tra- tado de Amsterdam. Y la historia sigue. 1.2 La parte general de las directivas y los regímenes especiales. 2. Normas de transposición.- III. El significado de los cambios legales: el contrato como marco de la protección contra la discriminación. 1. Roces conceptuales y de régimen jurídico: la reordenación sistemática 2. Los límites de las libertades fundamentales de la contratación: criterios de ponderación. 3. El incumplimiento de la obligación de no discriminar: consecuen- cias jurídicas.-IV. La influencia de la jurisprudencia: STJCE 1 marzo 2011 C-236/09 [Test-Achats]. 1. El rigor de la primera consideración: el artículo 5.1 debe aplicarse sin excepciones. 2. Significado modera- do de la regla de igualdad de trato: Communication from the Commis- sion. 2.1 El artículo 5.1 se aplica sólo a los nuevos contratos. 2.2 Prácticas lícitas del sector de los seguros relacionados con el género: «life and health underwriting» 2.3 Valoración de otros facto- res de riesgo relacionados -indirectamente- con el género.-V. Las tendencias de futuro: Draft Common Frame of Reference (DCFR). 1. Continuación de las tendencias anteriores: el Derecho de las Direc- tivas y un poco más. 2. Opciones de política legislativa. 3. El cierre sistemático: los remedios contractuale