Diccionario panhispánico del español jurídico

Los delitos contra los derechos de los trabajadores: lo que sobra y lo que falta.

por Lascuraín Sánchez, Juan Antonio

Artículo
ISSN: 0210-3001
Otros Autores: Ministerio de Justicia
Madrid Boletín Oficial del Estado (BOE) 2004
Ver revista: Anuario de derecho penal y ciencias penales
Ver otros artículos del mismo número: Tomo 57
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1. Puede pensarse que lo mejor que se puede hacer para proteger los derechos de los trabajadores es proceder a una amplia y severa punición de las conductas que los restringen. Esta intensa intervención penal reequilibraría y que cuando llegan a ella pueden suponer la lesión de los más importantes intereses vitales de los trabajadores como personas y como trabajadores y sus más importantes instrumentos de defensa como colectivo. (...)

Tabla de Contenidos

I. PENAR POCO Y BIEN;
II. LO QUE SOBRA:
A) El delito de discriminación laboral (art. 314);
B) Las coacciones a la huelga (art. 315.3);
C) Los delitos contra la libertad sindical (art. 315.1);
D) La inmigración clandestina (art. 313.1);
E) La recluta de personas con ofertas falsas de empleo (art. 312.2);
III. LA CONCRECIÓN QUE FALTA:
A) La imposición de condiciones irregulares de trabajo (art. 311);
B) El tráfico ilegal de mano de obra (art. 312.1);
C) El delito contra el ejercicio del derecho de huelga (art. 315)´;
IV. CONCLUSIONES.

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1. Puede pensarse que lo mejor que se puede hacer para proteger los derechos de los trabajadores es proceder a una amplia y severa punición de las conductas que los restringen. Esta intensa intervención penal reequilibraría y que cuando llegan a ella pueden suponer la lesión de los más importantes intereses vitales de los trabajadores como personas y como trabajadores y sus más importantes instrumentos de defensa como colectivo. (...)

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I. PENAR POCO Y BIEN;
II. LO QUE SOBRA:
A) El delito de discriminación laboral (art. 314);
B) Las coacciones a la huelga (art. 315.3);
C) Los delitos contra la libertad sindical (art. 315.1);
D) La inmigración clandestina (art. 313.1);
E) La recluta de personas con ofertas falsas de empleo (art. 312.2);
III. LA CONCRECIÓN QUE FALTA:
A) La imposición de condiciones irregulares de trabajo (art. 311);
B) El tráfico ilegal de mano de obra (art. 312.1);
C) El delito contra el ejercicio del derecho de huelga (art. 315)´;
IV. CONCLUSIONES.

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