Derecho de una funcionaria a reducir su jornada al 50% con retribución íntegra por cuidado de hija menor afectada de enfermedad grave que no requiere hospitalización. STS-CONT núm. 641/2020, de 3 de junio
La Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Contencioso-Administrativo, objeto de comentario rechaza el recurso de casación interpuesto por la Junta de Comunidades de Castilla -La Mancha contra la Sentencia del TSJ de Castilla La Mancha de 27 de septiembre de 2017 que reconoce el derecho a una madre funcionaria a reducir su jornada laboral al 50%, manteniendo su retribución íntegra para cuidar de su hija menor con diabetes Mellitus tipo 1, considerada como enfermedad grave que no requiere hospitalización, que precisa atención continuada y permanente, aunque su hija se encuentre escolarizada.
La Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Contencioso-Administrativo, objeto de comentario rechaza el recurso de casación interpuesto por la Junta de Comunidades de Castilla -La Mancha contra la Sentencia del TSJ de Castilla La Mancha de 27 de septiembre de 2017 que reconoce el derecho a una madre funcionaria a reducir su jornada laboral al 50%, manteniendo su retribución íntegra para cuidar de su hija menor con diabetes Mellitus tipo 1, considerada como enfermedad grave que no requiere hospitalización, que precisa atención continuada y permanente, aunque su hija se encuentre escolarizada.
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