Acerca de la obligación empresarial de establecer comedores de empresa: la discutida vigencia de su añeja regulación (Decreto y OM de 1938).
La sentencia comentada reitera el criterio interpretativo mantenido por anteriores pronunciamientos del TS en tres recursos de casación unificadora (dos de ellos resueltos por el pleno de la Sala) que afirman la falta de vigencia de las normas de 1938 sobre la obligación empresarial de establecer comedores laborales en centros de trabajo que ocupen al menos a 50 trabajadores.
La sentencia comentada reitera el criterio interpretativo mantenido por anteriores pronunciamientos del TS en tres recursos de casación unificadora (dos de ellos resueltos por el pleno de la Sala) que afirman la falta de vigencia de las normas de 1938 sobre la obligación empresarial de establecer comedores laborales en centros de trabajo que ocupen al menos a 50 trabajadores.
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