Contratación temporal irregular en una sociedad mercantil estatal: la aplicación de la figura del "trabajador indefinido no fijo".
Sabido es que el reclutamiento temporal irregular de efectivos por las Administraciones Públicas conlleva la conversión del vínculo en "indefinido no fijo", de manera que el contrato se mantiene hasta la amortización de la plaza o su cobertura por el procedimiento reglamentario. Esta misma consecuencia tiene lugar cuando quien actúa como empresario es una sociedad mercantil estatal, pues aun cuando su personal se rige por la normativa laboral, el proceso selectivo queda sujeto a los principios de mérito y capacidad.
Sabido es que el reclutamiento temporal irregular de efectivos por las Administraciones Públicas conlleva la conversión del vínculo en "indefinido no fijo", de manera que el contrato se mantiene hasta la amortización de la plaza o su cobertura por el procedimiento reglamentario. Esta misma consecuencia tiene lugar cuando quien actúa como empresario es una sociedad mercantil estatal, pues aun cuando su personal se rige por la normativa laboral, el proceso selectivo queda sujeto a los principios de mérito y capacidad.
¿Dudas o problemas de acceso?