¿Puede justificar la dirección de tesis doctorales el régimen jurídico de contratación y la remuneración salarial del profesorado universitario?
La sentencia analiza el impacto de la dirección de tesis doctorales sobre la modalidad de contratación laboral del profesorado, y también sobre la remuneración salarial percibida por su actividad. Concluye, de acuerdo a la consolidada jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que la normativa comunitaria se opondrá a la nacional aplicada siempre y cuando estemos en presencia de trabajadores fijos que puedan compararse con los temporales, y siempre que no haya una justificación objetiva para la diferencia de trato.
La sentencia analiza el impacto de la dirección de tesis doctorales sobre la modalidad de contratación laboral del profesorado, y también sobre la remuneración salarial percibida por su actividad. Concluye, de acuerdo a la consolidada jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que la normativa comunitaria se opondrá a la nacional aplicada siempre y cuando estemos en presencia de trabajadores fijos que puedan compararse con los temporales, y siempre que no haya una justificación objetiva para la diferencia de trato.
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