El despido objetivo por ineptitud sobrevenida de un trabajador que ha sido declarado "no apto" en el reconocimiento médico: un análisis desde el Derecho comparado español y francés.
Artículo
ISSN: 2659-787X
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Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL)
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Despido objetivo por ineptitud sobrevenida de una trabajadora que se reincorpora tras una ausencia prolongada por motivos de salud (enfermedad) y es declarada "no apta" para su puesto de trabajo en el reconocimiento médico practicado por el servicio de prevención.
Despido objetivo por ineptitud sobrevenida de una trabajadora que se reincorpora tras una ausencia prolongada por motivos de salud (enfermedad) y es declarada "no apta" para su puesto de trabajo en el reconocimiento médico practicado por el servicio de prevención.
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