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Instrucción 4/2021, sobre las medidas para evitar el acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral penitenciario. Procedimiento informal para abordar estas situaciones
La Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y las Organizaciones Sindicales representativas del conjunto de profesionales penitenciarios manifiestan su voluntad e interés en propiciar el desarrollo de cualquier disposición interna que incida en la
consecución de un ámbito de trabajo libre de acoso sexual y por razón de sexo. Un entorno laboral en el que se respete y garantice, de manera real y efectiva, la plena igualdad entre sexos, la proscripción de cualquier diferencia de trato, de discriminación por motivos sexuales o de orientación sexual, así como cualquier otra conducta que comporte situaciones de acoso sexual o por razón de sexo.
I.- Introducción.
II.- Cuestiones Generales: Objetivos y ámbito de aplicación.
-Principios de actuación.
-Objetivos específico.
-Ámbito de aplicación
III.- Medidas de prevención
-Divulgación
-Sensibilización
-Formación
-Evaluación y seguimiento
IV.- Procedimiento de actuación
-Iniciación
-Tramitación
-Finalización
- Formato: PDF
- Tamaño: 859 Kb.
La Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y las Organizaciones Sindicales representativas del conjunto de profesionales penitenciarios manifiestan su voluntad e interés en propiciar el desarrollo de cualquier disposición interna que incida en la
consecución de un ámbito de trabajo libre de acoso sexual y por razón de sexo. Un entorno laboral en el que se respete y garantice, de manera real y efectiva, la plena igualdad entre sexos, la proscripción de cualquier diferencia de trato, de discriminación por motivos sexuales o de orientación sexual, así como cualquier otra conducta que comporte situaciones de acoso sexual o por razón de sexo.
I.- Introducción.
II.- Cuestiones Generales: Objetivos y ámbito de aplicación.
-Principios de actuación.
-Objetivos específico.
-Ámbito de aplicación
III.- Medidas de prevención
-Divulgación
-Sensibilización
-Formación
-Evaluación y seguimiento
IV.- Procedimiento de actuación
-Iniciación
-Tramitación
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