Diccionario panhispánico del español jurídico

El complejo acceso a la casación unificadora en materia de despido disciplinario, y la estrecha frontera entre la protección del derecho a la intimidad de la persona trabajadora y las facultades de control empresarial

por Molina Gutiérrez, Susana

Artículo
ISSN: 2659-787X
Madrid Boletín Oficial del Estado (BOE) 2022
Ver revista: Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL)
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Examinaremos, en primer lugar, la dificultad a la que se enfrentarán los operadores jurídicos en materia de despido disciplinario para localizar resoluciones apropiadas para fundar la contradicción que legitime el acceso a la extraordinaria sede de la casación para unificación de doctrina; para más delante comprobar cómo, a partir de una sentencia que no llega a pronunciarse sobre el fondo del litigio, se pueden extraer importantes conclusiones en materia protección del derecho fundamental a la intimidad de las personas trabajadoras en relación con el acceso, por parte del empleador, a dispositivos informáticos utilizados por éstos, para obtener información que más tarde fundamentará su decisión extintiva.

Tabla de Contenidos

I. Introducción;
II. Identificación de la resolución judicial comentada;
III. Problema suscitado. Hechos y antecedentes;
IV. Posición de las partes y del Tribunal de origen;
V. Normativa aplicable al caso;
VI. Doctrina básica;
VII. Parte dispositiva;
VIII. Pasajes decisivos;
IX. Comentario;
X. Apunte final.

  • Número de páginas: 11

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Examinaremos, en primer lugar, la dificultad a la que se enfrentarán los operadores jurídicos en materia de despido disciplinario para localizar resoluciones apropiadas para fundar la contradicción que legitime el acceso a la extraordinaria sede de la casación para unificación de doctrina; para más delante comprobar cómo, a partir de una sentencia que no llega a pronunciarse sobre el fondo del litigio, se pueden extraer importantes conclusiones en materia protección del derecho fundamental a la intimidad de las personas trabajadoras en relación con el acceso, por parte del empleador, a dispositivos informáticos utilizados por éstos, para obtener información que más tarde fundamentará su decisión extintiva.

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I. Introducción;
II. Identificación de la resolución judicial comentada;
III. Problema suscitado. Hechos y antecedentes;
IV. Posición de las partes y del Tribunal de origen;
V. Normativa aplicable al caso;
VI. Doctrina básica;
VII. Parte dispositiva;
VIII. Pasajes decisivos;
IX. Comentario;
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