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Tenure track y precariedad laboral de los investigadores. La investigación científica en la agenda 2030 y los objetivos de desarrollo sostenible
Este estudio tiene como objetivo principal poner de relieve la situación de la investigación y del personal investigador en nuestro país analizando las políticas de investigación implementadas para hacer efectivo el derecho humano a la ciencia reconocido en varios instrumentos jurídicos internacionales. El sistema de acceso a la investigación y la situación laboral de los investigadores, en particular, su estabilidad o precariedad en el empleo y la valoración de sus condiciones de trabajo sirven de termómetro para valorar la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos por Naciones Unidas, en particular el Objetivo número 8 sobre trabajo decente en relación, además, con el Objetivo 16 que prevé la creación de instituciones eficaces y transparentes en todos los niveles para alcanzar la Paz, la Justicia e Instituciones Sólidas.
I. Introducción.
II. La investigación en el mundo y su transversalidad en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.
III. La planificación de la investigación y el apoyo a los investigadores en Europa y España.
IV. El personal investigador en España: regulación, concepto, naturaleza jurídica y datos estadísticos.
V. El ámbito objetivo y funcional de la investigación en la LCTI y la LOU.
VI. El ámbito personal de la LCTI y la LOU: paralelismos y sinergias.
VII. Precariedad e inestabilidad laboral de investigadores noveles: el personal investigador en formación.
VIII. Conclusiones.
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Este estudio tiene como objetivo principal poner de relieve la situación de la investigación y del personal investigador en nuestro país analizando las políticas de investigación implementadas para hacer efectivo el derecho humano a la ciencia reconocido en varios instrumentos jurídicos internacionales. El sistema de acceso a la investigación y la situación laboral de los investigadores, en particular, su estabilidad o precariedad en el empleo y la valoración de sus condiciones de trabajo sirven de termómetro para valorar la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos por Naciones Unidas, en particular el Objetivo número 8 sobre trabajo decente en relación, además, con el Objetivo 16 que prevé la creación de instituciones eficaces y transparentes en todos los niveles para alcanzar la Paz, la Justicia e Instituciones Sólidas.
I. Introducción.
II. La investigación en el mundo y su transversalidad en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.
III. La planificación de la investigación y el apoyo a los investigadores en Europa y España.
IV. El personal investigador en España: regulación, concepto, naturaleza jurídica y datos estadísticos.
V. El ámbito objetivo y funcional de la investigación en la LCTI y la LOU.
VI. El ámbito personal de la LCTI y la LOU: paralelismos y sinergias.
VII. Precariedad e inestabilidad laboral de investigadores noveles: el personal investigador en formación.
VIII. Conclusiones.
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