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La (in)aplicación de la Carta Social Europea al personal laboral al servicio del Consejo de Europa. Un estudio normativo y jurisprudencial
Este trabajo analiza el injustificable carácter exótico que tiene la Carta Social Europea, en cuanto que fuente reguladora de las relaciones laborales individuales y colectivas, y de seguridad social, existentes entre el Consejo de Europa y el personal laboral ordinario que contrata, a través de su Secretario General.
I. El consejo de Europa en cuanto que empresario internacional.
II. El reglamento de personal de la secretaría del consejo de Europa y su sorprendente mención de la Carta Social Europea revisada.
III. Los trabajadores al servicio del Consejo de Europa y su tipología.
IV. El Tribunal Administrativo del Consejo de Europa en cuanto que garante de la inmunidad jurisdiccional de los trabajadores al servicio del consejo de Europa.
V. El papel de la Carta Social Europea originaria y revisada en la jurisprudencia del Tribunal administrativo del Consejo de Europa.
VI. El recurso núm. 308/2002 (Jean-Marc Levy v. Secretary General) y su inaplicación del artículo 12 de la Carta Social Europea revisada.
VII. El recurso núm. 525/2012 [Staff Committee (XI) v. Secretary General] y su aplicación del artículo 15 de la Carta Social Europea revisada.
VIII. Conclusiones.
IX. Bibliografía citada.
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Este trabajo analiza el injustificable carácter exótico que tiene la Carta Social Europea, en cuanto que fuente reguladora de las relaciones laborales individuales y colectivas, y de seguridad social, existentes entre el Consejo de Europa y el personal laboral ordinario que contrata, a través de su Secretario General.
I. El consejo de Europa en cuanto que empresario internacional.
II. El reglamento de personal de la secretaría del consejo de Europa y su sorprendente mención de la Carta Social Europea revisada.
III. Los trabajadores al servicio del Consejo de Europa y su tipología.
IV. El Tribunal Administrativo del Consejo de Europa en cuanto que garante de la inmunidad jurisdiccional de los trabajadores al servicio del consejo de Europa.
V. El papel de la Carta Social Europea originaria y revisada en la jurisprudencia del Tribunal administrativo del Consejo de Europa.
VI. El recurso núm. 308/2002 (Jean-Marc Levy v. Secretary General) y su inaplicación del artículo 12 de la Carta Social Europea revisada.
VII. El recurso núm. 525/2012 [Staff Committee (XI) v. Secretary General] y su aplicación del artículo 15 de la Carta Social Europea revisada.
VIII. Conclusiones.
IX. Bibliografía citada.
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