La construcción de un nuevo derecho trasnacional del trabajo para las cadenas globales de valor

El presente artículo, que recoge con ligeros ajustes el texto de la ponencia oficial sobre el tema “comercio internacional y trabajo” presentada por el autor al XXII Congreso Mundial de la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, busca dar cuenta del proceso de formación de un nuevo Derecho Transnacional del Trabajo aplicable al trabajo desarrollado al interior de las cadenas globales de valor lideradas por las empresas multinacionales y presentar sus principales componentes, así como la lógica común a él subyacente. A través de él se busca poner de relieve cómo este nuevo Derecho, cuyo propósito es promover la aplicación de una base de condiciones laborales justas al interior de dichas cadenas coincidente con los derechos humanos de contenido laboral, se compone de una amplia galaxia de instrumentos de muy diverso origen y naturaleza –privada y pública, nacional e internacional, soft y hard, unilateral y pactada– todos los cuales interactúan entre sí a los efectos de dar lugar a un resultado en términos de regulación aplicable a cualquier territorio nacional con abstracción de la personalidad del sujeto que ocupa la posición de empleador. Este diagnóstico viene acompañado de la reconstrucción del modelo normativo que subyace al sistema de regulación trabajo en el espacio global introducido por este nuevo Derecho, así como de la presentación de sus principales retos de futuro.