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La prestación por nacimiento y cuidado del menor y la familia monoparental: Las sentencias del TSJ-PV 396/2020, de 6 de octubre y TSJ-CV 4451/2021, de 19 de octubre
La vigente Ley General de la Seguridad Social no establece, en relación con la prestación por nacimiento y cuidado de menor en su modalidad contributiva, ningún tratamiento específico del supuesto de monoparentalidad. Las solicitudes por parte de progenitores monoparentales de prestación de una mayor duración que se están presentando ante la Administración de la Seguridad Social son denegadas en vía administrativa por este motivo. No obstante, algunas resoluciones judiciales han reconocido este derecho en los casos en los que la cuestión se ha planteado ante los tribunales, argumentando la decisión en el interés del menor.
La complejidad del debate jurídico que se plantea hace necesario un detenido examen de la cuestión a la luz del derecho constitucional, laboral y de la seguridad social, examinado todo ello desde el prisma de los tratados internacionales sobre Seguridad Social y protección al niño.
I. Introducción.
II. Abordaje de la cuestión desde la STSJ PV 396/2020 de seis de octubre: la prestación a la que tiene derecho el progenitor monoparental debe acumular la prestación que le correspondería al otro progenitor.
III. Abordaje de la cuestión desde la STSJ CV 4451/2021 de 19 de octubre: el progenitor monoparental no tiene derecho a la ampliación de la prestación.
IV. Dos soluciones opuestas ante la misma cuestión.
V. La protección a la familia y a la infancia en el Ordenamiento Jurídico en materia de Seguridad Social.
VI. Las prestaciones familiares como prototipo de protección a la familia desde el sistema de seguridad social.
VII. Prestación por nacimiento y cuidado de menor.
VIII. La interpretación de la norma positiva en materia de Seguridad Social.
IX. El discutible efecto discriminatorio de aplicación del Ordenamiento Jurídico vigente al supuesto de monoparentalidad.
X. El superior interés del menor y su protección a través de la prestación por nacimiento y cuidado de menor.
XI. El planteamiento del problema desde la perspectiva de la prestación y no desde la suspensión del contrato de trabajo.
XII. Conclusión.
XIII. Abreviaturas.
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La vigente Ley General de la Seguridad Social no establece, en relación con la prestación por nacimiento y cuidado de menor en su modalidad contributiva, ningún tratamiento específico del supuesto de monoparentalidad. Las solicitudes por parte de progenitores monoparentales de prestación de una mayor duración que se están presentando ante la Administración de la Seguridad Social son denegadas en vía administrativa por este motivo. No obstante, algunas resoluciones judiciales han reconocido este derecho en los casos en los que la cuestión se ha planteado ante los tribunales, argumentando la decisión en el interés del menor.
La complejidad del debate jurídico que se plantea hace necesario un detenido examen de la cuestión a la luz del derecho constitucional, laboral y de la seguridad social, examinado todo ello desde el prisma de los tratados internacionales sobre Seguridad Social y protección al niño.
I. Introducción.
II. Abordaje de la cuestión desde la STSJ PV 396/2020 de seis de octubre: la prestación a la que tiene derecho el progenitor monoparental debe acumular la prestación que le correspondería al otro progenitor.
III. Abordaje de la cuestión desde la STSJ CV 4451/2021 de 19 de octubre: el progenitor monoparental no tiene derecho a la ampliación de la prestación.
IV. Dos soluciones opuestas ante la misma cuestión.
V. La protección a la familia y a la infancia en el Ordenamiento Jurídico en materia de Seguridad Social.
VI. Las prestaciones familiares como prototipo de protección a la familia desde el sistema de seguridad social.
VII. Prestación por nacimiento y cuidado de menor.
VIII. La interpretación de la norma positiva en materia de Seguridad Social.
IX. El discutible efecto discriminatorio de aplicación del Ordenamiento Jurídico vigente al supuesto de monoparentalidad.
X. El superior interés del menor y su protección a través de la prestación por nacimiento y cuidado de menor.
XI. El planteamiento del problema desde la perspectiva de la prestación y no desde la suspensión del contrato de trabajo.
XII. Conclusión.
XIII. Abreviaturas.
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